"Пиши рисуй". ТЦ Авиатор : отзыв сотрудника
Доброго времени суток) хотелось бы высказаться насчёт одной организации, а именно супермаркет канцелярских товаров «Пиши Рисуй».
Нашла объявление в интернете, записала номер, решила позвонить. На следующий день позвали на собеседование в к ним в офис на Киренского, затем если ты нравишься администратору то они тебя берут на стажировку. Пришла я по данному адресу (Авиаторов 5, ТЦ Авиатор, меня добродушно встретили, Администратор Татьяна позвала к себе в подсобное помещение для переговоров. Поговорив минут 10, Татьяна пригласила меня стажироваться.
График работы составлял 2/2. Первый день работы прошёл хорошо, знакомилась с товаром, нынешние сотрудники показывали как работать с кассовым аппаратом. Проработав несколько дней, а именно из них были 8 рабочих и всего 3 дня отдыха. Но несмотря на такой график, я не стала обращаться к Татьяне, и работала как было поставлено по графику. Спустя 8 дней выучила кассу, рассчитывала клиентов на кассе, предлагала товар клиентам, принимала товар со склада, оформляла возврат товара, обратно на склад, так как товар был поврежден. 12. 12 была планерка, где Татьяна ясно дала понять что заработную плату получат все сотрудники, даже стажеры, кем являлась я. Сегодня 14. 12 Татьяна позвала меня к себе в подсобное помещение поговорить и попросила меня уйти с работы, так как не видит во мне заинтересованность. Сказать что я была в шоке, ничего не сказать. Работала с 10 до 21. 00). Пока я стажировалась стажеров приходило по многу, но Татьяна не дав человеку ознакомится с товаром, звала к себе в каморку для личной беседы, но как было видно через несколько минут девушки через минуту выходили одетые. Это и к лучшему. Но вот только почему-то меня оставили надолго там.
Так вот. Люди, кто заинтересован или где-то слышал про данный магазин, лучше туда не ходите. Поможете старым сотрудникам выложить товар, принять товар, подсказать клиентам по ассортименту, и ближе к зарплате вас попросят уйти. Всем спасибо за внимание!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (277 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Красноярске (246 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3486 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬1 комментарий

