ПК Гефест проект: Проблемы с управлением и организацией работы

Зарплаты

Никогда не писал отзывы, но тут не вариант)

Позвал друг, он разрабатывал другой раздел в его отделе, вроде как порядок, в моем отделе все было грустно: структурные проблемы, проблемы организации, отсутствие внятного руководства отделом, нет менеджеров проекта, заказчик всегда прав, а ты всегда л*х. Есть вроде Бим отдел (2 человека на все отделы), который вроде должен облегчать работу проектировщиков, в итоге он только усложняет: куча понтовых, но бесполезных регламентов и стандартов, которые говорят тебе, как проектировать, т.е. как ты должен проект создавать, а не выдавать, что по сути убивает творческий процесс и вставляет проектировщику палки в колеса. УВ. Гефест, стандарты и регламенты в нормальных компаниях существуют к выдаваемому конечному результату, будь то оформление, технические решения и т.д., процесс создания всегда за разработчиком. Все работают на пиратских виндах с пиратским ПО. Все работают с одним моником, кстати) В общем, поднял резюме на хх.ру, их HR увидел это, без предупреждения позвал и дал подписать бумагу о расторжении договора, при том что там бардак и куча работы. Им, видимо, всё равно) То, что они не стали обсуждать и не предупредив меня ни о чем, просто решили сразу расстаться, во многом характеризует отношение к сотрудникам. Я же, когда собираюсь уволиться, нормально, по-человечески предупреждаю за месяц, а то и два руководителя, меня же просто сразу без разговоров сократили) Ну, я не то чтобы видел к ним очередь из специалистов, и судя по общению с глав. спецом, последний раз брали человека два года назад. Желаю им удачи..