ПКК Весна: Постоянные унижения и отсутствие роста
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Коммерческий директор [Ч.] привёл за собой новую «классную» команду своих друзей. Отношение как к скоту, постоянные унижения. Планы невыполнимые, постоянно растущие цены на продукцию компании, качество продукции упало. Дивизионный управляющий тупо сидит дома и ежедневно звонит с запросами из центрального офиса (почему отчет не сдан, заполнить планирование и т.д.), другой работы он не ведёт, помощи и ответов на свои запросы от него не дождёшься. Все старые сотрудники в центральном офисе и регионах разбегаются. Зарплата — отдельная тема, индексации не было лет десять. Торговые получают 20 т.р., регионалы потолок 50 т.р..
-
По факту не могут дать ту нищебродскую зарплату, которую указывают на сайте. Это раз… Руководство долго думает о соискателях, при этом даже не держит их в курсе (вакансии висят месяцами!), хотя на данный момент компании просто необходимо пополнение штата… Люди в реале работают за троих-четверых безо всяких надбавок и т.п. Это два… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →