ПКМЦ: отзыв сотрудника

10.12.2015 Ковров

Что такое ПКМЦ? — очередной беспредел в г. Коврове. В бывшем цехе по пошиву матрасов дельцы от матрасов приспособили т. Н. Медцентр и «лапошат» народ мнимыми медицинскими услугами. Приглашенных квалифицированных специалистов разогнали (текучесть кадров выше, чем в цехах по изготовлению матрасов), организация труда, цены, качество обслуживания- ниже районной больницы. Ни одно лечебно-диагностическое помещение не соответствует госстандартам. Но реклама и пиар поставлены на уровень международных стандартов, т.е. полный абсурд. Единственная надежда- закроют при первой же проверке. Дай бог…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 76351

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.03.2016 Ковров
    Кроме понтов в этой организации не увидел ничего. Текучка кадров огромная (в том числе врачей специалистов). Отношение более чем скотское. Очень приветствуется стукачество на коллег. В целом хуже чем в оао медицина что в москве. Народ не ведитесь на их рекламу. В частности врачей уже на авито искать начали))))). Далее →
  • 17.05.2025 Санкт-Петербургоператор👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Издевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →