ПКФ Гармония: отзыв сотрудника

12.06.2019 • Кострома

Коллектив — просто дно, не умеющие ничего. Да, девочек приятно конечно иногда… но они просто глупые. Руководитель [Б.] — деревенское чучело — как его взяли — не вопрос — там такие же. Соц пакета нет. Условия труда — работай без всего и как хочешь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50375
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2020 • Нижний Новгород • 👍2
    Публичный дом, все девушки с длинными ногами от ушей, короткими юбками, волосы по самую ж…, вопрос в отдел кадров вы случайно где-то ещё не подрабатываете, может у вас зп маленькая и за подбор этих фотомоделей вам еще доплачивают или таких роскошных девиц для руководства подбираете, а то тут ниже и так отзывы об вашем руководстве впечатляющие пишут, а то проходит краля мимо них, они аж головы на 360 градусов поворачивают и языки высовывают, руководство [censored] даже работать на этих пид…не хочется, время своё терять. Далее →
  • 01.09.2026 • Кострома • администратор
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, конкурсы на премии 10тым рублей, которые невозможно заработать. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Денежные: В течение 2026 года снижают премиальные части. Убрали премии за ФО и NPS. Подключили оценочные ФО, даже обычные фокусные. Не проходишь — минус из премии. Подключили штраф — 50% из премий по критериям нормы списания брака, просрочки (что особо невозможно). Снизили вторую категорию зум/ПК с 6000 рублей до 600 рублей. ДМС подключают сотрудникам с трудом после года работы. Многие об этой функции не знают вообще. Сокращение штата в течение всего года. На большой магазин осталось всего 4 человека в месяц на план 4, 700, 000 млн.2. Моральные: вместо того, чтобы дать сотрудникам своим же переработать по возможности, они заставляют заказывать СЗ с выше ставкой, чем у штатных сотрудников. Перешли на сервис Verme — переработка строго 20 часов. Дальше работайте как хотите в 4 человека на месяц. Нагрузка для ЗУМ колоссальная. ЗУМ — это всё. Сейчас меняют данную вакансию на название «бьюти-эксперт универсальный». Т.е. всё, что мы делали, теперь впишут в трудовой договор. Работать в 2 на смене — нереально. Следи, чтобы не украли, чтобы товар не портили. А ты одна в перерывы твоего сменщика и работаешь по утрам и вечерам одна, потому... Далее →