ООО ПКФ Гармония: отзыв сотрудника
Публичный дом, все девушки с длинными ногами от ушей, короткими юбками, волосы по самую ж…, вопрос в отдел кадров вы случайно где-то ещё не подрабатываете, может у вас зп маленькая и за подбор этих фотомоделей вам еще доплачивают или таких роскошных девиц для руководства подбираете, а то тут ниже и так отзывы об вашем руководстве впечатляющие пишут, а то проходит краля мимо них, они аж головы на 360 градусов поворачивают и языки высовывают, руководство [censored] даже работать на этих пид… не хочется, время своё терять.
-
Коллектив — просто дно, не умеющие ничего. Да, девочек приятно конечно иногда…но они просто глупые. Руководитель [Б.] — деревенское чучело — как его взяли — не вопрос — там такие же. Соц пакета нет. Условия труда — работай без всего и как хочешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →