ООО ПКФ Гармония: отзыв сотрудника

Публичный дом, все девушки с длинными ногами от ушей, короткими юбками, волосы по самую ж…, вопрос в отдел кадров вы случайно где-то ещё не подрабатываете, может у вас зп маленькая и за подбор этих фотомоделей вам еще доплачивают или таких роскошных девиц для руководства подбираете, а то тут ниже и так отзывы об вашем руководстве впечатляющие пишут, а то проходит краля мимо них, они аж головы на 360 градусов поворачивают и языки высовывают, руководство [censored] даже работать на этих пид… не хочется, время своё терять.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.06.2019 Кострома
    Коллектив — просто дно, не умеющие ничего. Да, девочек приятно конечно иногда…но они просто глупые. Руководитель [Б.] — деревенское чучело — как его взяли — не вопрос — там такие же. Соц пакета нет. Условия труда — работай без всего и как хочешь. Далее →
  • 02.12.2025 Нижний Новгородохранник💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Добрый день, коллеги ГК Провенто и соискатели! Я работаю в охране ГК Провенто около 8 лет. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о руководителях ГК Провенто, да и вообще о компании. Начну с хозяина, которому принадлежит место и производственный комплекс, где находится Провенто. Это Камаев П.В., бизнесмен, как он себя называет. На самом же деле просто жадный и скупой жулик. Все свои сбережения держит на счетах в офшорах на Кипре, где живет со своей семейкой. Сотрудников компании он не ценит и не уважает, они для него просто пыль. Увольняет просто так без всяких на то причин, например, ты ему не понравился внешне, вот и выгнали. ЗП он не платит, постоянно задерживает. Каждый раз перед Новым годом он вводит новую систему мотивации, в которой всем сотрудникам урезает оклады, и, соответственно, она демотивирует всех сотрудников. От него даже родной брат В. сбежал, чего уж про нас говорить. Если провести небольшую статистику по ЗП, то буквально 2 года назад я, как старший смены, получал по 60 и даже 70 тысяч рублей, платили и премии. Даже ребята-охранники на КПП 3 получали по 70 тысяч рублей, и все были довольны. Но тогда у нас руководителем службы безопасности был Е., и он все эти... Далее →