Пластмеханика: отзыв сотрудника
ЭкопластПолимер, ПолимехПро, Полимех-21 век, Полимех, Polimech, Экопрогресс, СтанкоПЭТ, СтанкоПолимер, StankoPolimer, ПолимерМеханика.
Не вляпайтесь!
Устраивающимся на работу / работникам:
--Поинтересуйтесь: а почему юридический адрес в Минске или где-то там еще у черта на рогах?
--Поинтересуйтесь: почему в такой прогрессивной современной фирме з/п не на карточку выплачивается, а выдается налом?
--При трудоустройстве должны приносить договор в 2 экз., с подписями и печатями, с указанным адресом расположения предприятия (где вы будете работать), фотографируйте все (имеете право! Не верьте песням, что это коммерческая тайна, это их бред!)
--Будут петь песни, что сначала надо поработать пару недель без заключения договора — не ведитесь, должен заключаться договор с испытательным сроком на 3 месяца, после которого каждая сторона принимает решение — продолжать отношения или нет.
--З/п должна быть прописана в договоре, на сколько договаривались при трудоустройстве! Не верьте, что там через премии будут выплачивать.
--Любые переводы на соседнее производство (там их 2 — на ул. Армейской и на ул. Озерной) должны оформляться приказом руководства (Печать, подпись. Фотографируйте все!).
--Если вам что-то подсовывают на подпись — очень внимательно изучайте. Не понимаете — не подписывайте, проконсультируйтесь в городской юридической консультации.
--Нужно знать юридический адрес и точное название организации, куда вы устраиваетесь. В случае судебных разбирательств будете решать вопросы по месту расположения!
--Если вас не пускают на территорию предприятия (охранник скажет: «начальство сказало тебя не пускать») — фиксируйте это на видео смартфоном и идите в юридическую консультацию — там подскажут что делать.
--Если вас обманули — не молчите, обращайтесь в гос.органы за защитой: Департамент Финансовых Расследований Комитета ГосКонтроля (ДФР КГК), ОБЭП, прокуратура, милиция, охрана труда.
--- --- ---
Покупателям «чудо-оборудования»:
--Поинтересуйтесь количеством судебных дел с производителем, делайте запрос в суды России и Беларуси по всем их названиям, они любят прятать личико, прямо как Гюльчатай.
--В Договоре купли-продажи предельное внимание на: гарантию работоспособности, соответствие производительности заявленной, устранение неполадок, поставка запасных частей, сроки поставки и устранения неисправностей, материал (марка стали) ответственных деталей, температура подшипниковых узлов, их смазка. Прописывайте ответственность продавца: штрафы, возврат денежных средств, возмещение причиненных убытков. Вас будут игнорить!
--Внимательно изучите — с кем вы вступаете в договорные отношения, удостоверьте личность, ознакомьтесь с копией основных частей устава организации, проверьте достоверность указанных там данных. Вы должны знать: где и кого вы будете искать в случае конфликта интересов? Их метод работы: спихнуть и игнорить.
--Защищайте свои интересы основательно, не верьте их обещаниям, тщательно проверяйте все документы.
-
имена кукловодов Так как мы уже подготовили пакет документов для департамента финансовых расследований кгк и ОБЭП и подаем их, то по многочисленным просьбам приоткрываем карты в этой темной мутной истории. Много людей просило ответить на вопрос — а кто же реально заправляет в этих шарагах? Вот они: 01. [П.] [А.] [Ю.] 02. [П.] [О.] [А.] 03. [П.] [Ю.] [А.] 04. [П.] [А.] [А.] Обитают в РБ, Витебская обл., г.Новополоцк, Междуречье. Ваши вопросы и инсайды присылайте на tema665 [*] mail ru Довольно интересная информация у нас есть и на шестерок-номиналов. Будем держать вас в курсе, оставайтесь на связи. Вместе мы — сила! Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив. Чаевые составляют зарплату, как повезёт. Далее →✗ НедостаткиБыл опыт работы администратором игровых автоматов. Понравилось, что при отсутствии в штате уборщицы работодатель решил запихнуть в одну должность две. Как менеджер ты общаешься с клиентами. Как официант ты разносишь напитки и еду, и бонусом как уборщик ты моешь туалеты и блевоту, потому что люди пьяные. Будь готов всю смену смывать туалет за гостями, потому что смыть за собой они не в состоянии. Спасибо, что не мимо. Смена длится 12 часов, на зале из менеджеров ты находишься один. Бармен, кассир, охранник не в счет. У них своя работа. Когда начинаются праздники, тебя разрывают: принеси, смой, убери. Носи кофе, убирай пепельницы. И кондиционеры не помогают от запаха дешевого табака. А еще ты должен выглядеть презентабельно, но к концу смены от тебя будет вонять прокуренной совой с притона. Смена с 7 до 7 (13 часов), обед 20 минут. И то, если получится отлучиться, потому что когда ты уходишь, тебя заменяет охранник или бармен. Смену ты сдаешь в чистом виде (туалеты, полы, пепельницы, уголок самообслуживания с чаем), и повезет, если после уборки там никто не «напакостит». Бывало, не доходили до места назначения. Шкафчиков для персонала нет, постоянно беспорядок в подсобке. Вода находится... Далее →

