Платон-Строй: Высокая текучка кадров и обмана
Преимущества:
Много обещаний, со временем поймете, что сказочники, льют в уши «святую воду»…
Недостатки:Кадровая текучка. Обещаний много. На первый взгляд все душевно, но не обольщайтесь, это поверхностная видимость. Большая половина работает без оформления, обещают оформить, тянут время, потом может последовать внезапное увольнение в один день. Есть среди сотрудников и «офисные крысы», уж извините за грубость, но как есть… Подумайте 100/500 раз!.
-
✓ ПреимуществаЕдинственное! достоинство этой организации, это место расположение офиса! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время, ничего хорошего в этой организации нет! Коллектива нет, как такового, каждый в себе, да есть еще «индивидуумы», которые стараются поставить подножки, благими намерениями))) 2 коммента ниже, подтверждаю, так все и есть. Не надейтесь на хорошее рабочее место. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →