Платоновская усадьба: отзыв сотрудника
Хозяин Платоновских усадеб самодур и предприятие какое-то гниловатое! Начну с самого начала!
На сайте зарплата.ру нашла вакансию диспетчера фирмы Платоновские усадьбы, в воскресенье вечером откликнулась и чудо вечером выходного дня работодатель ответил стандартным шаблоном-приглашением, мол приглашаем на собеседования, но ни адреса, ни времени, ни даты не было! При том что способ связи в резюме телефон! В понедельник поехала. Встретил дядька лет 40 с очень кислой миной как-будто кило лимона съел) и сказал «в отклике же было ясно что нужно прежде чем ехать позвонить! «- думаю ладно, что-то перепутал может. Собеседование проходило так: сел так вальяжно и говорит «ну рассказывайте!», рассказала свое резюме. Он же рассказал же о компании что занимаются водой и нужен диспетчер на оклад 12 000, что сегодня, т. е. в понедельник позвоню!
На вопросы по графику и офиц. трудоустройству понуро опустив взгляд ничего не сказал. Я прождала бесполезно и бессмысленно! В среду написал на этом же сайте зарплата.ру «если вам интересна компания приезжайте!», в ответ написала опять же вопрос по графику, трудоустройству и ко скольки приезжать? Недельной тишины я не выдержала и позвонила через неделю (16. 06. 2016) и задала эти же вопросы, а в ответ обвинения и хамство. В этот раз сложив пазл в картинку, я в ответ не стала молчать и говорить, что вы обещали позвонить, а сами пишете приглашая без времени, на вопросы не отвечает и т.д. Он мне сказал, что я ему должна была звонить при том, что он обещал отзвониться и что ему вообще некогда, он взял человека!
Напрашивается итог: человек не хозяин слова и гниловат хозяин и соответственно его фирма. Кто хочет потратить время на собеседования и ожидания вперед в эту гниль!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
