Плодовый крупномер Мартусовка: отзыв сотрудника
[И.] [С.] К сожалению, сотрудничество с этой компанией не сложилось. Про качество саженцев ничего сказать не могу — они ко мне так и не доехали. А вот организация работы по высадке сада отвратительная, не рекомендую заказывать такую услугу. Договор не заключается, так что невыполненные обязательства компании в судебном порядке можно взыскать только по накладным. Деньги за невыполненную работу не вернули. Потратила время, нервы и главное — выслушала массу оскорблений в свой адрес. Хамское отношение к клиенту. Безответственные люди, не умеющие организовать свою работу, не ценящие время, нервы и деньги клиента, не выполняющие свои обязательства! К клиенту относятся пренебрежительно. Если Вы заплатили деньги — будьте готовы к дальнейшему хамскому отношению. При этом компания остаётся уверенной в своей правоте и даже не пытается по-человечески решить проблему и договориться с клиентом.
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды Не плохой офис Близость офиса к метро Далее →✗ НедостаткиПремии — огромные задержки, без какой-либо информации. Прозрачность — полностью отсутствует. Оклады — сильно ниже рынка. Коллектив — все реальные спецы бегут, нанимают только молодняк. Проекты — амбициозные и интересные, однако потом превращаются в недоделанный хаос. Ништяки — раньше было много вкусностей, теперь сильно ужали, теперь выдают скудное количество печенек на офис. Руководство — порой нереально дозвониться/дописаться, информацию не дают, кормят обещаниями. Рост отсутствует. Адекватное информирование отсутствует. С ценами для сотрудников просто хохма, зачастую дешевле купить новый товар где-либо, чем тут в мятой упаковке). Галера она и в Африке — галера. Прямой курс на самое дно. Далее →
-
Неквалифицированный отдел HR. Приглашают на собеседование, оставляют телефон для связи, но на связь не выходят вообще. Звонила несколько дней, писала. Ноль реакции. Это уже о многом говорит, не удивительно, что они ищут сотрудника на позицию координатор с 6 ноября)))) Профессионализм на нуле, как и навыки взаимодействия с соискателями. Г. [А.] научитесь элементарным своим обязанностям хотя бы брать трубки и общаться с теми, кому вы сами отправляете приглашение))) к вам никто не напрашивается, очнитесь!) А руководство интересно знает, как вы «качественно» выполняете свои обязанности? Желаю вам долго долго искать сотрудников и не закрывать рабочие места;))) образ компании из-за вас на нуле, а номер дали, видимо, для галочки +7 (917) 509−84-37. Не советую связываться с этой компанией, какой отдел кадров, такая и гнилая организация. [А.] взрослейте, умнейте и учитесь хотя бы нажимать кнопочку на телефоне и отвечать ;) или даже это не умеете??? Далее →