Подружка: отзыв сотрудника
Здравствуйте. К сожалению, я не прочитала отзывы на данную компанию, когда шла работать. Очень даже зря. Меня ждало большое разочарование. Отвратительный коллектив. Постоянно не хватает персонала, а ты один работаешь абсолютно за ВСЕХ! На кассе—ты, консультируешь— ты, полки протираешь тоже ты, а ещё есть стикировка. А тебе только говорят:» давай быстрее!» Товаровед вообще отдельная тема. Сидит в подсобке и нифига не делает, только распоряжения даёт. То на склад нужно пойти, то ценники проверить. А она вообще хоть что-то сделать хочет, кроме того как с СПК чай попивать и обсуждать всех. На ногах стоишь по 13 часов, т. к приходишь раньше на пол часа и уходишь минут на 40 позже. Нужно же полы подмести и помыть! А! Ещё разметку «соблюдайте дистанцию» отмывать, которые очень сложно отчищаются. Так ещё пройдут и скажут, что я плохо помыла и протерла эти разметки! Просят заново делать всё! ЗП мизерная, работа не стоит Ваших нервов, ну и денег, естественно. По ночам Вас будут мучать судороги, будет болеть спина. Проблемы со здоровьем Вам обеспечены. Девочки редкосные крысы. Постоянно перемывают кости. Говорить нужно всё по заученному тексту. Если что-то неправильно сказали, это огромный минус Вам, особенно если перед Вами тайный покупатель, которого все боятся. Так что, девочки, решать только Вам, нужна ли эта работа или же нет.
-
✓ ПреимуществаРечь пойдёт об офисной вакансии hr менеджера Здесь можно получит не то что хороший, но минимальный старт в данной карьере, через год лучше покинуть данное место Спустя 3 месяца будет самый стандартный дмс, больше по плюшкам тут писать нечего, т.к. Бест Бенефист со скидками от 3 процентов до 10 я не считаю плюшками, скорее просто огрызки. Писать про белую зп и трудоустройство нет смысла, т.к. это базовый минимум, а не преимущества компании. В наше время никого не удивишь этим Далее →✗ НедостаткиЕсли вы захотите стартовать в данной должности hr-менеджера в Москве, Питере, удалённо, то будьте готовы к тому, что повышения тут не существует. Здесь можно отсидеть штаны годик и поскорее свалить, т.к. будущего у этой компании нет. Каждый месяц здесь происходят сокращения целых отделов, бешеная текучка в отделе персонала, т.к. микро-менеджмент тут на высочайшем уровне, вас будут %удалено% каждый час за каждую вашу ошибку. А %удалено% вас будут так сильно, что люди тут увольняются за неделю, две. Отдельно хочется отменить руководителя отдела персонала в СПБ, от этой особы люди бегут пачками, данная особа, не имеющая никакого опыта в подборе, руководит целым регионом. Нужно ли говорить чем это черевато? Думаю, 90% проблем всего региона можно избежать, просто убрав эту [censored], у которой вся работа — это [censored] своим языком, а не делать что-то стоящее. Если говорить о кандидатах, которых вы будете набирать на работу, то условия работы у них просто %удалено%, такого не было даже в древнем Риме у рабов, просто почитайте, что пишут люди ниже. Теперь представьте, как вы будете отрабатывать возражения кандидатов на зарплату в 20к рублей в почти 2026 году. Холодного поиска тут будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп всегда в срок 14 числа Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года, в какой-то момент увольнялась и возвращалась снова, так как не было денег. В такие компании обычно ходят люди, у которых прям ну вообще нет денег и хочется иметь хоть какую-то копейку. Но! Это самый худший вариант из всех. А сейчас я расскажу подробнее, почему.Зарплата отличается от той, что указана в анкете собеседования. Обещают 40−44 тысячи, но по факту при невыполнении плана платят 35 тысяч, а то могут и меньше. План по магазину на месяц ставят просто невыполнимым. Если какая-то точка будет непопулярной по посетителям, то вы останетесь с куриным пометом вместо денег))))Начальство, что стоит выше, чем управляющая магазином, просто обнаглевшее. Бесконечные проверки сотрудников и контроль по типу сидения на стульчике или залипание в телефоне. Недавно Д.Б. (директор по безопасности) орал матом на меня за то, что у меня в зале люди, а я устала и решила присесть. Пускай сам поработает 14 часов на ногах без сидения! Собственно, после его слов я подала заявление на увольнение. Отсутствие премий. Еще раз повторюсь, если вы не выполняете план по магазину, то вы остаетесь без денег, голый оклад. Хотя некоторым и меньше оклада платили, что стоит позвонить в трудовую инспекцию. И то, она не особо поможет. Несколько... Далее →