Покупон: Наглое требование переделать работу
Не рекомендую тратить время на вакансию контент-менеджер/копирайтер.1) Вакансия на сайте rabota.ua обновляется с завидной периодичностью — видимо, «достойного» сотрудника до сих пор ищут =).2) Объёмное тестовое задание. Множество требований к ТЗ: текст в двух вариантах, оформление по лекалу, требование вписать все предложенные ключевые слова (список на полстраницы) и скидки сайта (спойлер — по заданной теме их оказалось всего 2, в то время как в ТЗ было несколько категорий, куда скидки нужно было приписать, но как можно предложить то, чего нет?). Бонусом требование распихать ссылки на все сопутствующие скидки и предложения, подобрать картинки, видео или анимацию к каждому разделу (работа дизайнера). Иными словами, работодатель хочет получить сразу коммерческий продукт, готовый к публикации, вместо того, чтобы оценить ваши навыки как копирайтера. Сам текст требуется на двух языках (двойная работа), хотя сайт полностью оформлен на русском языке и украинского варианта в дизайне не предусмотрено. Блог также ведётся исключительно на русском языке. Таким образом, от вас требуют два текста, вместо одного. Причём второй вариант рассмотрен не будет.3) ТЗ само по себе попахивает наглым разводом. После выполнения вам сообщат, что его надо переделать. Под «переделать» подразумевается внесение несущественных правок. Они в основном притянуты за уши. Всё это больше похоже на то, как заказчик выстраивает диалог с копирайтером: вы пишете текст, человек по необходимости просит внести правки, получает готовый коммерческий продукт, и после оплаты вы расходитесь. Здесь всё то же самое, но вы работаете за бесплатно. Очевидно, что соискатель старается максимально корректно выполнить ТЗ, чтобы показать себя с лучшей стороны. Это же так удобно: вы даёте ТЗ, на выходе получаете коммерческий продукт. И платить не нужно за работу, и есть чем заполнить сайт. А если дать разные темы соискателям — можно заполнить рубрику сайта/блог минимум на неделю вперёд. Общие впечатления: зря потрачено время. Нужно было сливаться ещё после требования «переделать"/внести правки в текст..
- 👉 Отзывы о работе контент-менеджером/копирайтером в Київ (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5723 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
