Поли-Пак: отзыв сотрудника
Как Вы думаете, почему эта компания постоянно ищет работников? Правильный ответ — все уходят оттуда, потому что заставляют подписывать договор подряда (та еще хитрость), забирают трудовую (что при договоре подряда незаконно!) и дают клиентскую базу, по которой невозможно работать. Почему невозможно? Продукция компании — низкокачественная упаковка, которая еще и везется окольными путями из Украины. В компании реально работают три-четыре менеджера с наработанной базой, новеньких набирают ушлые девочки-эйчаровцы для подгона базы тем самым менеджерам. Не заплатят, будьте уверены, одна из уволенных работниц смогла добиться выплаты всех денег, которые её должна была компания, только с угрозами. Готовы тратить время и работать с хитрецами в руководстве на условиях сумасшедшей бюрократии с ненужными бумажками и хаосом с товаром, который Вам придется продавать? Добро пожаловать в Поли-Пак!
-
Верю в то, что когда-то Чаплыгину И. отобьют голову за его кидалово людей.Прекратите смотреть в сторону компаний, основанных этим человеком.Это чучело последние 30 лет только и занимается тем, что бы кого-то кинуть.Персонал — это для него случайный биомусор. Мания величия и паранойя преследования у этого человека.. Далее →
-
Всем добрейшего дня. Спешу с Вами поделиться историей работы в компании ООО Еврокейс. Если кому-то незнакомо это название, то тогда вспомните ООО «Поли-Пак», ООО «Поли-Пак кейсинг», ооо тпк Полипак, ООО Типак и т. д. Да, это все ОН. Это все одно лицо. Да, мой отзыв будет крайне негативный. Но он очень нужен для предупреждения всех возможных работников, которые надумают пойти работать в эти замечательные конторы. Кто я такой? Я был одним из руководителей данных контор. Руководитель ТОП Уровня. И знаю досконально всю подноготную данных компаний. Скажу сразу, что основная цель собственника бизнеса сокращение расходов на Заработную плату сотрудникам. Моя же задача была организация потока новых сотрудников, их жесткий «отжим» и увольнение без вознаграждения! Я не буду писать про тяжелую работу, регистрации на рабочем месте по отпечатку пальца, видеокамерам в офисах и складах, отметках в журнале учета рабочего времени, фиксации всех выходов в туалет и на перекур по отпечатку пальца с последующим вычетом данного времени из окладной части заработка. Так же я не хочу ворошить темные стороны компании такие как «черная» ЗП, постоянный брак в продукции, срыве в сроках всех поставок колбасных оболочек, об ужасе производителей при очередном... Далее →