Полиглотики: Проблемы с трудовым договором и пособиями
Преимущества:
нет.
Недостатки:- в первый день работы не предоставлен трудовой договор;
— не предоставлена должностная инструкция
— администратор диктует вам свои правила — то есть вы должны четко следовать конспекту, который составлен ниже плинтуса: аудирование не соответствует лексике урока, низкопробный.
— отсутствие дидактических пособий для детей 4 — 6 лет… в наличии только элементарные карточки, которые использовать со всеми детьми с 11-летними и 4-летними… смешно даже…
— нельзя ни слова на родном языке, бред, иногда надо на первом этапе… следят, чтобы ни слова не было произнесено…
-
Ужасная организация. Пишу про Полиглотики на Суздальской 40 к 2. Попросили приехать на собеседование, приехал, сказали, что перезвонят через 2 дня. На третий день я сам позвонил, на что мне сказали, что позвонят еще через два дня, я попросил сообщить сразу, как выберут кандидата, объяснил, что из-за Полиглотиков я пока отменяю другие предложения о работе, так как мне интересен этот вариант. Звонка так и не поступило. P. S. Я дипломированный специалист со знанием двух языков и семилетним опытом работы с детьми, в том числе за рубежом. Как они выбирают кандидатов — тёмный лес.. Далее →
-
Абсолютное неуважение к соискателю. Интервью по зуму из машины (спасибо что не из туалета). Мимика в духе: а вы вообще кто? После двух вопросов работодатель полностью проверил психотип и сделал выводы. То есть свою ущербность можете почувствовать даже не устраиваясь в компанию, а просто поговорив с директором. Слава богу дальше собеседования дело не пошло. Далее →