Полимеризоляция: Вредное производство, нет обеда
Работал достаточно долго, вредное производство, за которое даже не доплачивают. За выходные и праздничные дни оплата одинарная (наличными). Потребительское отношение, требуют невозможного, штрафуют, нет обеда. Не рекомендую.
Комментарии (8)
Олег Николаевич
15.07.2021 12:25
Не согласен с такими отзывами. Достойная зп, всегда вовремя, отзывчивый коллектив и руководство. Да, производство может быть и вредное, а где сейчас не вредно.
Денис79
04.07.2021 12:21
Похоже на отзыв обиженного сотрудника, который сам комментирует свой отзыв :)
Я сам сейчас работаю в данной кампании. Производство действительно вредное, такова специфика. За раздолбайство штрафуют. Но зп по Калужским меркам более чем адекватные. Работают в белую, коллектив на рабов не похож, вся стоянка перед проходной забита хорошими автомобилями.
Сахан
29.07.2021 18:57
Да не гони пургу ..работал я там..хватило двух дней...работать не кому..берут всех подряд ..даже через левые конторы ..я работал -у меня паспорт никто не спросил. Кто я,что я, откуда-всем пох.....работа вредная, отношение скотское...обеда нет... перерывов нет..тяжёлая голимая работа..где ещё и подгоняют постоянно терпилы которые на сделке....врагу не пожелаю такую контору ..хотя если ты за сорокет готов на что угодно-поздрпвляю...ты свое место нашел
Фемида
09.04.2021 17:33
Работал раньше там.Начальство требует не возможного,к рабочим относятся как к рабам, постоянной работы нет,очень вредное производство.
Марио
09.04.2021 07:44
Нет заказов сидите дома за свой счёт,нет обеда,отношение потребительское,отпускные это лишь фраза которая не существует на этом предприятии.Начальство боится разговаривать с директором,дабы устранить вопросы,переживая лишь за свое место.Не рекомендую..лучше в КБ
Джус
25.03.2021 17:52
Да, согласен со всем вышеизложенным, зарплата в конверте, отношение к сотрудникам как к рабам, не соблюдают элементарных требований ТК, морально давят, потребительское отношение.
Эндрио
02.02.2021 10:09
в Трудовом договоре пишут 5/2 а по факту обязаловка пару суббот отработать. Пока идёт заказ, молчат. Заканчивается заказ, Директор начинает гнать что медленно работаем.
-
Работал достаточно долго. Полная антисанитария, очень маркая и грязная работа. Обед отсутствует. Выдача [С.] не соблюдается, приходилось постоянно работать в одежде, которую приносил из дома. Производство работает в 3 смены. За ночные часы доплата, внимание, 20% (нарушение ТК). Обеденный перерыв отсутствует. Алкотестер отсутствует, очень много сотрудников находятся в состоянии отходника постоянного. Медосмотр работников не проводится! Когда очень много работы, просят выходить в выходные. Оплата за выходные производится наличными, что полностью не соответствует законодательству РФ, и доплата за выход в выходной день составляет 20% вместо положенной двойной ставки либо предоставления выходного. Расчетные листы по требованию директора не выдаются. Невозможно контролировать свою зп. Не рекомендую даже в целую перебиться, пока находитесь в поиске достойного места). Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое трудоустройство. Свободный график. Далее →✗ Недостатки1. При возникновении форс-мажора (прокол колеса, поломка велосипеда, плохое самочувствие, ДТП) курьер лишён права остановить выполнение слота без штрафа. Поддержка либо не отвечает часами, либо предлагает «оспорить корректировку потом». Однако после того как списание уже произведено, оспаривание превращается в фикцию — любые доказательства отклоняются. Размер «корректировки» достигает 1 500 рублей, что эквивалентно доходу примерно с 15 безналичных заказов. При этом платформа не предоставляет никаких доказательств вины курьера — списание производится автоматически, без разбора обстоятельств. Такой подход нарушает базовый принцип презумпции невиновности (ст. 49 Конституции РФ, ст. 14 УПК РФ): лицо не обязано доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения толкуются в его пользу. Штраф в 1 500 рублей без предъявления доказательств — это не «корректировка», а по сути незаконное дисциплинарное взыскание, не предусмотренное для гражданско-правовых отношений с самозанятыми. Предложение: ввести механизм немедленного подтверждения форс-мажора прямо в приложении. Курьер должен иметь возможность в момент происшествия сделать фото поломки с геолокацией, записать видео или, что эффективнее всего, совершить видеозвонок в поддержку для онлайн-демонстрации проблемы. После подтверждения таймер должен быть немедленно остановлен, заказ... Далее →


Влада Барсукова
01.05.2024 10:14
Работала в офисе на [К.] 2 менеджером по продажам. Коллектив женский, хороший. Но есть руководитель отдела [Д.] [А.] самый худший из руководителей которого я когда либо встречала. Постоянно разговаривает на повышенных тонах с матами, хамит. С девушками так общатся нельзя, мы не на зоне находимся. Деловой этики нет от слова совсем! Каждую весну, как приходит обостренние у психически нездоровых, без обоснований увольняют сотрудника. В этом году попала я. При отказе писать заявление по собственному, [Д.] [А.] в любимой своей зековской манере общения угражал, орал и употреблял ненормативную лексику. Ведь по закону увольнять меня не за что, а как-то надо было сделать, чтобы я сама ушла. По зарплате обещают горы, а по итогу подняли план так, что будешь сидеть на окладе в 30 тыс руб. Так ещё в 2024 г. поменяли мотивацию так, что в 2023 году за определённое кол-во продаж ты получал 100 тыс руб, а в 2024 с этой продажи ты получишь 80 тыс руб (это как пример). Обещанное повышение не ждите, ведь чтобы повысили нужно 2 мес подряд выполнить план, который невозможно выполнить. При устройстве тебя ничему не обучают, обучаешься всему самостоятельно с помощью их сайта. Вывод: если хотете сохранить свои нервные клетки и время, то НЕ рекомендую туда устраиватся. И не забывайте тот факт, что вас от туда могут уволить в любой момент.