Полимех, Станкополимер, Экопластполимер, Полимех-ПРО: отзыв сотрудника

Граждане, пострадавшие от этих дельцов! Создан телеграм-канал anti-proizvol t.me/anti_proizvol Давайте бороться вместе, дадим отпор мошенникам! Полимех, это вам подарок к дню рождения учредителя.

ЭкопластПолимер, ПолимехПро, Полимех-21 век, Полимех, Polimech, Экопрогресс, СтанкоПЭТ, СтанкоПолимер, StankoPolimer, ПолимерМеханика.

Не вляпайтесь!

Устраивающимся на работу / работникам:
--Поинтересуйтесь: а почему юридический адрес в Минске или где-то там еще у черта на рогах?
--Поинтересуйтесь: почему в такой прогрессивной современной фирме з/п не на карточку выплачивается, а выдается налом?
--При трудоустройстве должны приносить договор в 2 экз., с подписями и печатями, с указанным адресом расположения предприятия (где вы будете работать), фотографируйте все (имеете право! Не верьте песням, что это коммерческая тайна, это их бред!)
--Будут петь песни, что сначала надо поработать пару недель без заключения договора - не ведитесь, должен заключаться договор с испытательным сроком на 3 месяца, после которого каждая сторона принимает решение - продолжать отношения или нет.
--З/п должна быть прописана в договоре, на сколько договаривались при трудоустройстве! Не верьте, что там через премии будут выплачивать.
--Любые переводы на соседнее производство (там их 2 - на ул.Армейской и на ул.Озерной) должны оформляться приказом руководства (Печать, подпись. Фотографируйте все!).
--Если вам что-то подсовывают на подпись - очень внимательно изучайте. Не понимаете - не подписывайте, проконсультируйтесь в городской юридической консультации.
--Нужно знать юридический адрес и точное название организации, куда вы устраиваетесь. В случае судебных разбирательств будете решать вопросы по месту расположения!
--Если вас не пускают на территорию предприятия (охранник скажет: "начальство сказало тебя не пускать") - фиксируйте это на видео смартфоном и идите в юридическую консультацию - там подскажут что делать.
--Если вас обманули - не молчите, обращайтесь в гос.органы за защитой: Департамент Финансовых Расследований Комитета ГосКонтроля (ДФР КГК), ОБЭП, прокуратура, милиция, охрана труда.

--- --- ---

Покупателям "чудо-оборудования":
--Поинтересуйтесь количеством судебных дел с производителем, делайте запрос в суды России и Беларуси по всем их названиям, они любят прятать личико, прямо как Гюльчатай.
--В Договоре купли-продажи предельное внимание на: гарантию работоспособности, соответствие производительности заявленной, устранение неполадок, поставка запасных частей, сроки поставки и устранения неисправностей, материал (марка стали) ответственных деталей, температура подшипниковых узлов, их смазка. Прописывайте ответственность продавца: штрафы, возврат денежных средств, возмещение причиненных убытков. Вас будут игнорить!
--Внимательно изучите - с кем вы вступаете в договорные отношения, удостоверьте личность, ознакомьтесь с копией основных частей устава организации, проверьте достоверность указанных там данных. Вы должны знать: где и кого вы будете искать в случае конфликта интересов? Их метод работы: спихнуть и игнорить.
--Защищайте свои интересы основательно, не верьте их обещаниям, тщательно проверяйте все документы.

Клоака, не суйтесь!

Работал бригадиром несколько лет
Данное "производство" находится в Беларуси, г.Новополоцк, пос. Боровуха-1,

Заправляет там всем одна семейка, у которой явно не все в порядке с психикой. Причем, что интересно, везде в документах (трудовые договора, приказы и проч.) фигурируют подставные лица, "номиналы": человек работает электриком, а в договоре указан как директор организации. Или вам скажут: "вот ваш начальник производства", а по документам это электрик/слесарь/подсобник. Никаких приказов он не имеет права отдавать: отпуск, увольнение и т.д.

Очень боятся гласности и света, все делают чужими руками: на должности юристов, бухгалтеров, администраторов, мастеров, продавцов этого "чудо-оборудования" набрали в штат безропотных пресмыкающихся личностей низкой нравственности и социальной ответственности, которые за рубль к з/п будут обманывать рабочих, покупателей данного "оборудования", органы государственной власти (суды, охрану труда, налоговую инспекцию).

Проводятся постоянные проверки сотрудников на полиграфе (детектор лжи).

Постоянно меняют тактику нахлобучивания сотрудников и покупателей, но суть остается той же - обман на деньги:
- неоплачиваемые переработки без оформления приказов
- з/п - серая, отчисления в ФСЗН с минималки, выдают налом на руки
- ни одно заявление не регистрируется (отпуск, увольнение)
- на выставках оборудования у представителей на бейджиках указаны фальшивые имена! Любят быстро спрятать концы в воду: ни контактов, ни адресов, ни телефонов.
- "оборудование" толком не работает, гарантийные обязательства не выполняются. Только шильда и кожух могут ненадолго привлечь внимание.

Лапшу вешают с умиленным лицом невинного младенца. Это единственное, что они умеют. Даже люди, видавшие многих проходимцев в жизни, могут на некоторое время поверить, т.к. ну невозможно же, чтобы так внаглую врали и подставляли! Преподносят свою контору как фирму европейского уровня с хорошими условиями труда. Не смешите людей! Вы - нетонущая субстанция в шоколаде.

После вашего увольнения будут пытаться узнать - где вы реально живете, где вы сейчас работаете, представляясь работниками гос.служб. Это им надо, чтобы подавать на вас заявления в суд, чтобы гадить вам, чтобы очернить вас перед вашим новым работодателем. Действуют как шакалы - из-за спины, когда никто не видит, могут повредить ваше авто, испортить документы и т.д.

Будьте аккуратны в соц.сетях! Если дадите отзыв от своего имени, то на вас будут писать писульки в милицию и суд - об осквернении чести, достоинства и репутации "производителя".

По сравнению с этим местом любой советский завод сказкой покажется!

В общем, в одном месте собрались рептилии! Не суйтесь туда.

На этих дельцов следует обратить внимание Департаменту Финансовых Расследований Комитета ГосКонтроля (ДФР КГК). Они как раз все и живут рядом с "производством" - далеко и ходить не надо.

Болото! Не влезай!

Самый черный работодатель РБ! В вакансиях указывают большую з/п - это замануха, т.к. уже никто не идет. Будете работать сверхурочно по 200 часов в месяц и получать небольшие деньги. Обман сотрудников: трудовые договора - ловушка: фирма вообще из Минска или не пойми откуда, если захотите обратиться в суд или трудовую инспекцию, вам скажут: поезжайте по месту регистрации организации, зарплата в конвертах, подделывают документы. Каждого сотрудника, который решил уволиться, увольняют по статье. И фабрикуют на него фиктивные дела и подают в суд: материальный ущерб организации, несоответствие занимаемой должности, слив секретов конкурентам и т.д. Те, кто забрел по ошибке - не знают как выбраться из этого болота, а ведь рано или поздно придется... Все друг на друга стучат в ожидании копеечки за ударную стукарскую службу. Коллектив (кроме работяг) - очень мутные персонажи.