Полимир: отзыв сотрудника

29.02.2020 Казань

Официально оформлять здесь людей не торопятся, около месяца отработаете на честном слове, да и после подписания бумаг свой экземпляр договора вы не увидите. Зарплату за текущий месяц выдают в конце следующего. При увольнении забудьте про серую часть з/п. Руководители совершенно не способны грамотно организовать рабочий процесс. Налет вежливости с начальника слетает довольно быстро, дальше с вами обращаются как с человеком второго сорта.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.08.2021 Новочебоксарск
    ✓ Преимущества
    Нет преимуществ. Далее →
    ✗ Недостатки
    Контора-забегаловка. Текучка постоянная. Директор, он же хозяин [О.] [В.] [Г.], жадный до трясучки. Норму по трудовому кодексу не одобряет. Переработки не оплачивает, как должно быть. Ваш оклад на словах, а по факту меньше. Бытовые, производственные и санитарные нормы плохие. Зарплаты маленькие для такой работы. Далее →
  • 12.09.2025 Казаньоператор call центра👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удалёнка, возможность работать удалённо не посещая офис Удобная возможность не ходить в офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство общается на языке ботов, «понимаю, жаль, к сожалению» — это всё, что вы будете слышать от них. Полное отсутствие тднк. Невозможность изменять график. Безразличие к проблемам сотрудников. Меня выгоняли с квартиры, и необходимо было переехать, а для переезда необходимо было сдвинуть смены или дать отпуск за свой счёт. Но руководство лишь начало пугать тем, что если я не выйду на смену, то будет увольнение, и в рамках лояльности они предоставили мне совет: «предлагаю работать тебе на коворкинге, а жить на улице». К сожалению, руководство готово отправить жить на улицу сотрудника, лишь бы не сдвинуть смену или не предоставить отпуск за свой счёт, т.к. работодатель не обязан по ТК рф. Вот когда ты предоставишь документы, по которым мы будем обязаны предоставить, тогда поговорим. Тогда как остальным сотрудникам предоставляют отпуск за свой счёт по причине «дня рождения парня», а мне для того, чтобы не жить на улице, не хотят предоставить. Выводы делайте сами, как говорится. Далее →