Политехник: Дискриминация и недостоверная информация о зарплате
Ужасный HR, или кто там у вас проводит собеседования. Дискриминация женщин! Зачем спрашивать, где проживает соискатель, и что за вопросы относительно детей? Если мне за 30 и у меня нет детей — это не повод не брать меня на работу! Что за стереотипы относительно возраста? Почему я должна делиться какими-то интимными подробностями своей жизни? Мало ли, почему у меня нет детей! Даже если я замужем, почему я не могу жить одна? Полно людей, которые не разводятся официально и живут одни, полно бесплодных женщин, бесплодных мужчин, бедных людей с низким уровнем дохода, которые не могут позволить себе детей. Вы по каким критериям себе кандидатов ищите вообще? Наверное, в первую очередь, нужно смотреть на уровень компетенций, а не на количество детей!
Также указывают одну зарплату, откликаешься на ней, а потом спрашивают, с чего такую зарплату заявляете? Заявляю потому, что вы сами в вакансии пишите её! Почему я должна указывать меньше?
Не рекомендую данную «шарашку».
Комментарии (1)
-
Давно хотела написать отзыв о работе в этой компании. Если вы цените свое время и себя как специалиста даже и не думайте приходить на собеседование. Директор, он же хозяин своего бизнеса как руководитель никакой! Постоянно истерит, орет на своих сотрудниц. ДА, да, мужчин у него нет, только бедные кладовщики…Мужчины и двух недель не задерживаются, девушки работают от 3 дней до двух месяцев. Какой бы ты не был стрессоустойчивый, но такого ежедневного выноса мозга мало кто выдержит. Вообщем на собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, процент от продаж. А на самом деле, ты если сразу не уволился, тебя используют, им нужна твоя наработанная база. Плюсы есть, качественный товар и зарплата без задержек. Далее →
Armany
24.04.2025 13:49
Да вообще мне показалось что Hr чекнутая))ей на зоне работать надо.