Постер: Отсутствие достойных кадров и технической базы.
Преимущества:
Можно получить большой опыт того, как не надо работать
Недостатки:Обычно, когда в конторе дела идут не очень, нанимают пару толковых ребят, чтобы наладить процесс. Тут же всё наоборот. Тут задерживаются те, кто не смог работать у предыдущих работодателей, да и после постера их выгоняют с работы по причине умственной нетрудоспособности или за воровство. За последние годы постер разорён во всех отношениях: нет ни достойных кадров, ни конкурентоспособной технической базы.
-
Трудоустройство к данному работодателю представляет из себя «увлекательный квест»… не важно по какой вакансии, Вас там встретит низкорослый мужичишка, который, видимо, как и его начальство, затормозил во времени и развитии… из всего, о чём станут с Вами там говорить, основное и главное это будут акценты в беседе… «наш босс»… «боссу не нравится»… «боссу нужно»… «босс так любит»… «Вы должны боссу»… и т.д. Ребята из этой шараги, видимо, ещё в 90-ые не наигрались)), хотя на дворе 21 век, и ребята из тик-ток и инстаграмм зашибают по миллиону баксов в год, но Вас там ожидает промывка мозга — что-то по типу: «и 55,000 р/м это вполне приемлемо и достойно»… а за это, что они там считают достойно и приемлемо, Вы должны быть чуть ли не чтецом, жнецом и на дуде игрец))) Всё это приправлено подчёркнутой выдержкой, наморщенным напускным интеллектом и псевдоумным видом… мол, шубу Вам холопам с барского плеча жалуют… не удивлюсь, если в 21-ом веке тот, который у них там «босс», на семёрке бмв ездит с водилой))) Короче говоря… ностальгируете, ежели по 90-ым и ежи с ними, вам туда)) ну хоть сходите от безделья, сарказмом разбавьте это убогое место… ну это если... Далее →