ПП Еверест-Тер: Неповага до інформації кандидата
Таких не виявилось)
Недостатки:Навіть не знаю, з чого почати…
Особисто мене сама можливість колективної співбесіди зацікавила, я знала про це з відгуків заздалегідь, але ніколи не уявляла, наскільки це нудно — з одного боку, з іншого — абсолютне порушення персональних даних кандидата, адже про колективну співбесіду ніхто не попереджав, відповідно про те, що зустріч буде записуватись, також не попередили, як це робиться у порядних фірмах і організаціях. В результаті: 3 тупєйших запитання, які ставились всім по черзі, оригінальності 0, цілковита неповага до особистого часу кандидата, зустріч не інформативна, адже про всі деталі працевлаштування говорять на другому етапі співбесіди, на першому — суцільне розчарування і допити))).
Комментарии (5)
Богдан
08.01.2024 19:20
Незрозумілі для мене коментарі ображених на групову співбесідуjQuery1102025286989239323443_1704739701242)) Проходив аналогічну співбесіду, відбувалась онлайн (так як посада передбачала можливість віддаленої роботи). [Н.] катастрофічно секретних чи/або особистого характеру запитань на ній не було. Для когось дивний підхід - можливо, все залежить, які цілі ставить перед собою компанія і її команда, закрити просто потреби в кількості працівників чи відібрати команду з якою рухатись до вершин!? Але перейду до суті (думаю всім цікаво чи правдиві ці "злосні" коментарі, читаючи які просто сміюсь бо знаю все з власного досвіду) співбесіди я пройшов і на роботу мене взяли. Все що проговорювалось на співбесідах (зп/графік/обов'язки) - наголошу "ВСЕ" правда і потрібно це сприймати, а не марити ілюзіями, якщо вам пообіцяли певну зп - Ви її отримаєте - можете не переживати, але і роботу виконувати маєте відповідально! Підтримка та навчання присутні, мотивація також на місці! Робота в команді приносила задоволення - завжди наставник (наставниця) підстрахує у відповідальний момент. Так можливо не все гладко як на будь якій роботі, але це не про мене, не акцентую уваги на усілякі дрібниці. За збігом сімейних обставин вимушений був покинути дане підприємство для того щоб забезпечити свої "паруса" - (не кожен зрозуміє про що я). Тим хто пройшов співбесіду, не бійтесь, а отримуйте досвід та проявляйте себе, а не витрачайте час на сумніви! Всім успіху, здоров'я та мирного неба!
"Еверест-Тер"
26.01.2023 15:38
Ми не набираємо всіх підряд на роботу, а відбираємо кращих з тих хто звернувся до нас. Працівник може вибирати компанію де хоче працювати, і коли ходить по декількох співбесідах проблеми в цьому не має. Так само компанія проводить співбесіди з метою відібрати кращих працівників, і в цьому не має нічого страшного. [Г.] співбесіда допомагає реально оцінити кандидата. Конкуренція не подобається не впевненим у собі кандидатам. Значить, ми зробили правильний вибір на користь інших кандидатів.
Єва
12.06.2025 09:24
багато років спостерігаю за плинністю кадрів у цій канторі. Два рази була на співбесіді. Враження негативні. Досвід роботи маю хороший і багаторічний, маю з чим порівняти. Сама працювала hr-менеджером, розумію суть роботи. Резюмуючи, порада одна: люди, тікайте, поки не пізно.
Сегій
19.02.2023 07:44
Смішно таке чути
-
✓ Преимуществатаких нет, аферисти Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на эту шарашкину контору. Сегодня 12.07.2022 было назначено собеседование на должность помощника руководителя. На которое пришло около 20 человек на 1 вакансию. Собеседование проводилось групповое, все вопросы к кандидатам не были профессиональными, а общими в стиле анкеты. Если кому-то что-то не нравится, за дверь. У таких компаний нет целей, лишь бы для галочки провести собеседования и найти простаков. Их опыт деятельности 7 лет очень сомнительный, думаю, специальным органам будет очень интересно узнать о еще одной псевдокомпании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиРебята, а ви не думали, що керівник шизоїдний просто?))))) Бо не реально займатися цим лайном вже стільки років, я там працювала тиждень ще 3 роки тому і періодично потрапляю на їх вакансію і заходжу сюди почитати відгуки свого роду розвага така, і всі ці три роки вони займаються нісенітницею цією, набирають нескінченно стажерів))) Я знаю, що керівництво цієї компанії читає ці відгуки, просто напишіть тут всім, що ви хворі трохи на голову, і на вас не будуть ображатися))))) У вас один проект на рік з вашими сходами чи що? Це ж скільки часу потрібно витратити на всіх цих стажерів, це капець, чи ви так роботу придумуєте Альоні просто? А ваш контент на сторінці то взагалі шик, це мені нагадує, «я його слепила і з того, що було», чи як ви там гарно кажете «потрібно зробити креатив на сходи» Чи це у вас такий фетиш, я чекаю наступні відгуки людей, які вийшли просто в шокі після вас, і на жаль не прочитали відгуки, як я колись, і потратила на цю шизоїдну маячню свій час) Зато у вас все стабільно 3 роки, стабільно Божевільно)). Далее →
Віта
09.04.2025 12:38
Ваші рекрутери, не професійні!. Прочитайте відгуки про ваші співбесіди))