Прайд Снаб: Не советую из-за плохого отношения

На рекрутерском сайте наткнулся на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался — пригласили на собеседование. Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет, а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чем набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут, видимо, шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работе. Напомню — оклада нет. Сказали, что возьмут двоих, а тех, кто работал раньше, уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров, и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.). Я нашёл подтверждение выигранных 6 (видимо, до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.... Далее →