Прайм резерв: Плохое обращение с работниками и беспорядок
Предприятие является импортером алкогольных напитков. Из положительного: зарплату платили вовремя, хороший офис, отличный коллектив.
Недостатки:Это самый ужасный наниматель за всю мою жизнь. Каким бы вы не были умным, опытным, сколько бы вы ни сделали работы для компании, сколько бы вы ни потеряли отпусков и выходных из-за работы, как бы вы ни старались соблюдать субординацию и лояльность — вас все равно унизят и обесценят. В первую очередь, это касается тех, кто работает с З.А. Работников за людей не считают: в любой момент могут лишить отпуска (это любимая фишка), лишить половины зарплаты, уволить. Если не к чему придраться — придумают. Часть работников пьют успокоительные, часть ходит к психологу, часть просто употребляет продукцию компании. Карма существует, поэтому их и исключили из списка специмпортеров по алкоголю, не знаю, что они будут делать. И еще был эпик фейл с партией разряженных электронных сигарет, которые они не додумались зарядить и продать. Зарядили и продавали те, кто купил по рублю).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
Зинаида
20.08.2024 12:31
В ответ на полученный отзыв, мы хотим обратить Ваше внимание на следующие недостоверные данные, оставленные Вами, что влечет за собой ответственность по ст. 153 гк рб Статья 153. "Защита чести, достоинства и деловой репутации". По существу: в основном коллектив состоит из компертентных сотудников, которые работаю в компании по 8-10 лет и более, с которыми у руководства компании полное взаимопонимание и взаимное уважение. Ни одного сотрудника компания не уволила по инициативе нанимателя, никого не лишают заработной платы и премии (даже если есть серьезные недочеты ограничивается профилактической беседой). Сотрудники регулярно и по графику (их желание) ходят в отпуска и отгулы. Компания делает все, чтобы ценные сотрудники работали спокойно, своевременно и в полном объеме исполняет свои обязательства перед сотрудниками, в ответ ожидает компетентного исполнения своих функциональных обязанностей сотрудниками. Те кто пишет негативные отзывы должны в первую очередь подумать о своем поведнении и о своей компетентности.