Прайм резерв: Плохое обращение с работниками и беспорядок
Предприятие является импортером алкогольных напитков. Из положительного: зарплату платили вовремя, хороший офис, отличный коллектив.
Недостатки:Это самый ужасный наниматель за всю мою жизнь. Каким бы вы не были умным, опытным, сколько бы вы ни сделали работы для компании, сколько бы вы ни потеряли отпусков и выходных из-за работы, как бы вы ни старались соблюдать субординацию и лояльность — вас все равно унизят и обесценят. В первую очередь, это касается тех, кто работает с З.А. Работников за людей не считают: в любой момент могут лишить отпуска (это любимая фишка), лишить половины зарплаты, уволить. Если не к чему придраться — придумают. Часть работников пьют успокоительные, часть ходит к психологу, часть просто употребляет продукцию компании. Карма существует, поэтому их и исключили из списка специмпортеров по алкоголю, не знаю, что они будут делать. И еще был эпик фейл с партией разряженных электронных сигарет, которые они не додумались зарядить и продать. Зарядили и продавали те, кто купил по рублю).
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ Преимуществаиз преимуществ только некоторые коллеги. Далее →✗ Недостаткиотработала 3 года в отделе логистики специалистом по грузоперевозкам. обещали з.п. с премией 2100−2200, по итогу работаешь за голый оклад, п. в ответ на вопрос, почему такая низкая з.п., начальство говорит: а что, вам родители деньгами не помогают??? должны помогать! и это говорили людям, которым за 25 лет.. тарифы на грузоперевозки ниже рынка, водители, естественно, работать не хотят за копейки, а доставка клиенту уехать должна. ты идешь согласовывать ставку выше, тк нет выбора, начальница начинает торговаться за каждую копейку (без преувеличения! уже было стыдно водителям звонить и просить скинуть еще) и в итоге доставка уезжает за счет твоей премии. цитата: ищите водителей на наши тарифы. начальница — буквально тиран, которая может орать матом, унижать и угрожать лишением премии, штрафами и т.д. кстати, если с первого дня ты к ней не успел подлизаться и полебезить, ожидай к себе максимально предвзятое отношение, докапывание по любым мелочам, унижения… ведь для нее важно не то, какой ты специалист, а с каким рвением лижешь ей [censored] строит из себя мега начальника, а на деле ничего не может, «я никому ничего объяснять не должна!», хоть и говорит на каждом собрании «подходите, задавайте вопросы, если что-то не понятно». заместитель генерального вообще ничего не понимает... Далее →
Зинаида
20.08.2024 12:31
В ответ на полученный отзыв, мы хотим обратить Ваше внимание на следующие недостоверные данные, оставленные Вами, что влечет за собой ответственность по ст. 153 гк рб Статья 153. "Защита чести, достоинства и деловой репутации". По существу: в основном коллектив состоит из компертентных сотудников, которые работаю в компании по 8-10 лет и более, с которыми у руководства компании полное взаимопонимание и взаимное уважение. Ни одного сотрудника компания не уволила по инициативе нанимателя, никого не лишают заработной платы и премии (даже если есть серьезные недочеты ограничивается профилактической беседой). Сотрудники регулярно и по графику (их желание) ходят в отпуска и отгулы. Компания делает все, чтобы ценные сотрудники работали спокойно, своевременно и в полном объеме исполняет свои обязательства перед сотрудниками, в ответ ожидает компетентного исполнения своих функциональных обязанностей сотрудниками. Те кто пишет негативные отзывы должны в первую очередь подумать о своем поведнении и о своей компетентности.