ПРАТ "ІФАЗ": невыплата зарплаты
Дело №344/16210/21
Производство № 2/344/4056/21
решение
именем украины
заочне
21 декабря 2021 г. Ивано-Франковск
Ивано-Франковский городской суд в составе:
председательствующего – судьи [Т.] О.А.
секретаря [К.] Х.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Ивано-Франковского городского суда гражданское дело по иску лицо_1 к ЧАО "Ивано-Франковск"кий арматурный завод" о взыскании задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И В:
Истец обратился в суд с указанным иском к ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска отметил, что он с 2018 года работает в ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод".
Ответчик с декабря 2020 года не выплачивает заработную плату. Просил суд взыскать с ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" в его пользу задолженностьпо заработной плате
23.11.2021 года истцом в суд подано заявление об увеличении размера исковых требований, в обоснование которой указано, что 08.11.2021 года истец был уволен с работы согласно ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. Однако в день увольнения истцу не выплачены никакие суммы, принадлежащие от предприятия, а именно задолженность по заработной плате по день увольнения, компенсация за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска и не уведомлена письменно о начисленных суммах. На основании приведенного, просил суд взыскать с ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" в пользу задолженности по заработной плате с 01.12.2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за весь период задержки расчета при увольнении по день принятия судебного решения.
Истец подал заявление о поддержании иска и рассмотрение дела без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела сообщалось надлежащим образом. Причину неявкисуда не уведомлено.
С учетом положений ст. 280 ГПК Украины, суд принял решение провести заочное рассмотрение дела.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащее общим принципам гражданского судопроизводства.
Согласно ст. 4 ГПК Украины каждое лицоимеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. суд рассматривает гражданские дела внутри заявленных требований и из представленных сторонами доказательств.
В соответствии с ч.3 ст.12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые оно ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч.1 ст.13 ЦНК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ст. ч.1 ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Предписаниями ст.43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право натруд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Истец особа_1 в период с 21.11.2018 года по 08.11.2021 года работал в ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод".
Согласно приказу № 42-ос от 08.11.2021 г. истец особа_1 уволен с работы с 08 ноября 2021 года по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы, ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины, с выплатой компенсации за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины и ч. 1 ст. 24 Закона «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
Согласно ст.83 КЗоТ Украины в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – инвалида с детства подгруппы А I группы.
Згидно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Однако ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" не выплатило истцу особа_1 никаких сумм, которые от предприятия, а именно заработную плату за период с 01.12.2020 года по 08.11.2021 года, и компенсацию за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
По постановлению суда от 08.11.2021 года истребовано у Частного акционерного общества «Ивано-Франковский арматурный завод» справку о задолженности по заработной плате и расчетным средствам особа_1 с 01.12.2020 года.
Однако ответчик истребованные доказательства суду не предоставил.
Учитывая, что ответчик не предоставил определение суда от 08.11.2021 г. справки о задолженности по заработной плате и расчетных средствах истца, суд принимает во внимание суммы дохода истца особа_1 согласно индивидуальных сведений о застрахованном лице ПФУ за период с 01 декабря года по 30 июня 2021 году, которая составляет 74 172 гривны 21 копейка. Для определения задолженности по заработной плате к этой сумме следует учесть невыплаченную заработную плату за июль 2021, август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021 и 7 рабочих дней ноября 2021 исходя из простоя за этот период в размере 308 июль, август, сентябрь, октябрь 2021 года в размере 7700 гривен 25 копеек за каждый месяц (23 заработка от 11550, 37 грн.) и среднего заработка в размере 2356 грн. 69 копеек, исходя из следующего расчета (336, 67 грн. х 7 р.д.) и общая задолженность по заработной плате, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца составляет 107 329 гривен 90 копеек.
Кроме того, согласно приказу № 42-ос от 08.11.2021 г. истцу особа_1 при увольнении с работы подлежала выплате компенсация за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
На основании индивидуальных сведений ПФУ о застрахованном лице особа_1 предоставленного истцом суд считает необходимымдним взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней на сумму 13816 грн. 00 коп., исходя из следующего расчета ( сумма заработной платы за период с 01.07.2020 года по 30.06.2021 года в размере 122272, 67 грн. : количество дней (354) = среднедневная заработная плата в размере 345 грн. 40 коп. календарных дней неиспользованного отпуска).
В соответствии с требованиями ч.1 ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного иморгана причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При расчете среднего заработка за все время задержки по дню фактического расчета суд руководствуется п.21 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 г. «О практике применения судами законодательства об оплатеаке», согласно которому при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. .№ 100 (с последующими изменениями и дополнениями).
Средний заработок работника определяется согласно ст. 27 Закона Украины «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным Порядком исчисленияние средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. №100.
Согласно п.2 указанного Порядка среднемесячная заработная плата определяется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих дню увольнения работника. При этом согласно п.5 Порядка основой определения общей суммы среднего заработка является среднедневная заработная плата.
Суд принимает во внимание суммы дохода истца согласно индивидуальным сведениям ПФУлицо особа_1 и определяет среднемесячную зарплату истца за май и июнь 2021 года, поскольку в данные два месяца истцом были отработаны все рабочие дни ( июль 2021 года - простой) в размере 10181, 14 грн. (11550, 37 грн. за май 2021 г. + 8716, 57 грн. за июнь 2021 г. = 20362, 28: 2), а среднедневная зарплата составляет 535, 85 грн. (20362, 28: 38 р.д.), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за все время задержки расчеталенные за период с 08.11.2021 года по 21.12.2021 года в размере 16611 гривен 35 копеек, исходя из следующего расчета (535, 85 грн. х 31 р.д.).
Согласно ст.430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы за один месяц.
На основании приведенного, согласно ст.ст.38, 44, 47, 49, 116, 117, 232, 235 КЗоТ Украины, Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. № 10ственными изменениями и дополнениями), письма Министерства социальной политики Украины от 05.08.2016 г. № 11535/0/14-16/13 «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год», руководствуясь ст.ст. 4, 12, 13, 81, 82, 141, 263-265, 280 ГПК Украины, суд
В И Р И Ш И В :
ИСК лицо_1 к ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" об удержании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, вул.Є.Коновальця, 229 егрпоу 00218271 в пользу особа_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 , задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2 сто семь тысяч триста двадцать девять) гривен 90 копеек за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", место знанияхождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальця, 229, код егрпоу 00218271, в пользу особа_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 компенсацию за 40 дней 10 гривен 00 копеек за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Є.Коновальця, 229 егрпоу 00218271 в пользу особа_1 , информация_1 , который зарегистрирован по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за 2 0 16611 ( шестнадцать тысяч шестьсот одиннадцать) гривен 35 копеек, за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Решение по части выплаты заработной платы за один месяц на сумму 10181 ( десять тысяч сто восемьдесят одна) гривна 35 копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальца, 229, код егрпоу 00218271, в пользу государства судебный сбор в размере 908 гривен 00 копеек.
Заочное решение может быть пересмотрено Ивано-Франковским городским судом по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение 30 дней со дня егопровозглашение.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционный суд Ивано-Франковской области в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Истец: лицо_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адрес_1 идентификационный номер номер_1
Ответчик: Частное акционерное общество "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальца, 229 едрпоу 00218271
Судья: [Т.] О.А.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 344/16210/21
Провадження № 2/344/4056/21
рішення
іменем україни
заочне
21 грудня 2021 року м. Івано-Франківськ
Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:
головуючого - судді Татарінової О.А.
секретаря Кондратів Х.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позову зазначив, що він з 2018 року працює в ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод".
Відповідач з грудня 2020 року не виплачує заробітну плату. Просив суд стягнути з ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" на його користь заборгованість по заробітній платі.
23.11.2021 року позивачем до суду подано заяву про збільшення розміру позовних вимог, в обгрунтування якої зазначено, що 08.11.2021 року позивача було звільнено з роботи згідно ч.3 ст.38 КЗпП України. Однак в день звільнення позивачу не виплачено жодних сум, що належать від підприємства, а саме заборгованість по заробітній платі по день звільнення, компенсацію за 40 днів невикористаної щорічної відпустки та не повідомлено письмово про нараховані суми. На підставі наведеного, просив суд стягнути з ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" на його користь заборгованість по заробітній платі з 01.12.2020 року, компенсацію за невикористану відпустку, середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судового рішення.
Позивач подав заяву про підтримання позову та розгляд справи без його участі.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Причину неявки суду не повідомлено.
З урахуванням положень ст. 280 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
Згідно зі ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Згідно ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ч.3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Згідно ст. ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Приписами ст.43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Позивач особа_1 в період з 21.11.2018 року по 08.11.2021 року працював в ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод".
Згідно наказу № 42-ос від 08.11.2021 р. позивача особа_1 звільнено з роботи з 08 листопада 2021 року за власним бажанням, у зв"язку з невиплатою заробітної плати, ч.3 ст. 38 КЗпП України, з виплатою компенсації за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
Ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.83 КзпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Однак ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" не виплатив позивачу особа_1 жодних сум, що належать від підприємства, а саме заробітну плату за період з 01.12.2020 року по 08.11.2021 року, та компенсацію за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
Ухвалою суду від 08.11.2021 року витребувано у Приватного акціонерного товариства «Івано-Франківський арматурний завод» довідку про заборгованість по заробітній платі та розрахункових коштах особа_1 з 01.12.2020 року.
Однак, відповідач витребувані докази суду не надав.
З огляду на те, що відповідач не надав на ухвалу суду від 08.11.2021 р. довідки про заборгованість по заробітній платі та розрахункових коштах позивача, суд бере до уваги суми доходу позивача особа_1 згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу ПФУ за період з 01 грудня 2020 року по 30 червня 2021 року, яка становить 74172 гривні 21 копійка. Для визначення заборгованості по заробітній платі до цієї суми слід врахувати невиплачену заробітну плату за липень 2021 року, серпень 2021 року, вересень 2021 року, жовтень 2021 року та 7 робочих днів листопада 2021 року виходячи з простою за цей період у розмірі 30801 гривня 00 копійок ( липень, серпень, вересень, жовтень 2021 року у розмірі 7700 гривень 25 копійок за кожен місяць ( 23 заробітку від 11550, 37 грн.) та середнього заробітку у розмірі 2356 грн. 69 копійок, виходячи з наступного розрахунку ( 336, 67 грн. х 7 р.д.) та загальна заборгованість по заробітній платі, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 107329 гривень 90 копійок.
Крім того, згідно наказу № 42-ос від 08.11.2021 р. позивачу особа_1 при звільненні з роботи підлягала виплаті компенсація за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
На підставі індивідуальних відомостей ПФУ про застраховану особу особа_1 наданої позивачем суд вважає за необхідним стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за невикористану відпустку за 40 днів у розмірі 13816 грн. 00 коп., виходячи з наступного розрахунку ( сума заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 30.06.2021 року у розмірі 122272, 67 грн. : кількість днів (354) = середньоденна заробітна плата у розмірі 345 грн. 40 копійок х 40 календарних днів невикористаної відпустки).
У відповідності з вимогами ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При розрахунку середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку суд керується п.21 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», згідно якого при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями).
Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100.
Відповідно до п.2 вказаного Порядку середньомісячна заробітна плата визначається, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують дню звільнення працівника. При цьому згідно з п.5 Порядку основою для визначення загальної суми середнього заробітку є середньоденна заробітна плата.
Суд бере до уваги суми доходу позивача згідно індивідуальних відомостей ПФУ про застраховану особу особа_1 та визначає середньомісячну зарплату позивача за травень та червень 2021 року, оскільки в дані два місяці позивачем було відпрацьовано всі робочі дні ( липень 2021 року - простій) у розмірі 10181, 14 грн. (11550, 37 грн. за травень 2021 р. + 8716, 57 грн. за червень 2021 р. = 20362, 28 : 2), а середньоденна зарплата становить 535, 85 грн. ( 20362, 28: 38 р.д.), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.11.2021 року по 21.12.2021 року у розмірі 16611 гривень 35 копійок, виходячи з наступного розрахунку ( 535, 85 грн. х 31 р.д.).
Відповідно до ст.430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.
На підставі наведеного, відповідно до ст.ст.38, 44, 47, 49, 116, 117, 232, 235 КЗпП України, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями), листа Міністерства соціальної політики України від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік», керуючись ст.ст. 4, 12, 13, 81, 82, 141, 263-265, 280 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В :
Позов особа_1 до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 , заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2020 року по 08 листопада 2021 року у розмірі 107329 ( сто сім тисяч триста двадцять дев"ять) гривень 90 копійок з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 компенсацію за 40 днів невикористаної відпустки у розмірі 13816 ( тринадцять тисяч вісімсот шістнадцять) гривень 00 копійок з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 листопада 2021 року по 21 грудня 2021 року у розмірі 16611 ( шістнадцять тисяч шістсот одинадцять) гривень 35 копійок, з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць у сумі 10181 ( десять тисяч сто вісімдесят одна) гривня 35 копійок звернути до негайного виконання.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь держави судовий збір в розмірі 908 гривень 00 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте Івано-Франківським міським судом за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його проголошення.
Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Позивач: особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1
Відповідач: Приватне акціонерне товариство "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271
Суддя: [Т.] О.А.
Производство № 2/344/4056/21
решение
именем украины
заочне
21 декабря 2021 г. Ивано-Франковск
Ивано-Франковский городской суд в составе:
председательствующего – судьи [Т.] О.А.
секретаря [К.] Х.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Ивано-Франковского городского суда гражданское дело по иску лицо_1 к ЧАО "Ивано-Франковск"кий арматурный завод" о взыскании задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И В:
Истец обратился в суд с указанным иском к ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска отметил, что он с 2018 года работает в ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод".
Ответчик с декабря 2020 года не выплачивает заработную плату. Просил суд взыскать с ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" в его пользу задолженностьпо заработной плате
23.11.2021 года истцом в суд подано заявление об увеличении размера исковых требований, в обоснование которой указано, что 08.11.2021 года истец был уволен с работы согласно ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. Однако в день увольнения истцу не выплачены никакие суммы, принадлежащие от предприятия, а именно задолженность по заработной плате по день увольнения, компенсация за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска и не уведомлена письменно о начисленных суммах. На основании приведенного, просил суд взыскать с ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" в пользу задолженности по заработной плате с 01.12.2020 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок за весь период задержки расчета при увольнении по день принятия судебного решения.
Истец подал заявление о поддержании иска и рассмотрение дела без его участия.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела сообщалось надлежащим образом. Причину неявкисуда не уведомлено.
С учетом положений ст. 280 ГПК Украины, суд принял решение провести заочное рассмотрение дела.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащее общим принципам гражданского судопроизводства.
Согласно ст. 4 ГПК Украины каждое лицоимеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. суд рассматривает гражданские дела внутри заявленных требований и из представленных сторонами доказательств.
В соответствии с ч.3 ст.12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые оно ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Согласно ч.1 ст.13 ЦНК Украины суд рассматривает дела не иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, поданных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Согласно ст. ч.1 ст.81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом.
Предписаниями ст.43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право натруд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлены следующие факты и соответствующие им правоотношения.
Истец особа_1 в период с 21.11.2018 года по 08.11.2021 года работал в ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод".
Согласно приказу № 42-ос от 08.11.2021 г. истец особа_1 уволен с работы с 08 ноября 2021 года по собственному желанию, в связи с невыплатой заработной платы, ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины, с выплатой компенсации за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины и ч. 1 ст. 24 Закона «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата.
Согласно ст.83 КЗоТ Украины в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка – инвалида с детства подгруппы А I группы.
Згидно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Однако ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" не выплатило истцу особа_1 никаких сумм, которые от предприятия, а именно заработную плату за период с 01.12.2020 года по 08.11.2021 года, и компенсацию за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
По постановлению суда от 08.11.2021 года истребовано у Частного акционерного общества «Ивано-Франковский арматурный завод» справку о задолженности по заработной плате и расчетным средствам особа_1 с 01.12.2020 года.
Однако ответчик истребованные доказательства суду не предоставил.
Учитывая, что ответчик не предоставил определение суда от 08.11.2021 г. справки о задолженности по заработной плате и расчетных средствах истца, суд принимает во внимание суммы дохода истца особа_1 согласно индивидуальных сведений о застрахованном лице ПФУ за период с 01 декабря года по 30 июня 2021 году, которая составляет 74 172 гривны 21 копейка. Для определения задолженности по заработной плате к этой сумме следует учесть невыплаченную заработную плату за июль 2021, август 2021, сентябрь 2021, октябрь 2021 и 7 рабочих дней ноября 2021 исходя из простоя за этот период в размере 308 июль, август, сентябрь, октябрь 2021 года в размере 7700 гривен 25 копеек за каждый месяц (23 заработка от 11550, 37 грн.) и среднего заработка в размере 2356 грн. 69 копеек, исходя из следующего расчета (336, 67 грн. х 7 р.д.) и общая задолженность по заработной плате, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца составляет 107 329 гривен 90 копеек.
Кроме того, согласно приказу № 42-ос от 08.11.2021 г. истцу особа_1 при увольнении с работы подлежала выплате компенсация за 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска.
На основании индивидуальных сведений ПФУ о застрахованном лице особа_1 предоставленного истцом суд считает необходимымдним взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней на сумму 13816 грн. 00 коп., исходя из следующего расчета ( сумма заработной платы за период с 01.07.2020 года по 30.06.2021 года в размере 122272, 67 грн. : количество дней (354) = среднедневная заработная плата в размере 345 грн. 40 коп. календарных дней неиспользованного отпуска).
В соответствии с требованиями ч.1 ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного иморгана причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При расчете среднего заработка за все время задержки по дню фактического расчета суд руководствуется п.21 постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 г. «О практике применения судами законодательства об оплатеаке», согласно которому при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. .№ 100 (с последующими изменениями и дополнениями).
Средний заработок работника определяется согласно ст. 27 Закона Украины «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным Порядком исчисленияние средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. №100.
Согласно п.2 указанного Порядка среднемесячная заработная плата определяется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих дню увольнения работника. При этом согласно п.5 Порядка основой определения общей суммы среднего заработка является среднедневная заработная плата.
Суд принимает во внимание суммы дохода истца согласно индивидуальным сведениям ПФУлицо особа_1 и определяет среднемесячную зарплату истца за май и июнь 2021 года, поскольку в данные два месяца истцом были отработаны все рабочие дни ( июль 2021 года - простой) в размере 10181, 14 грн. (11550, 37 грн. за май 2021 г. + 8716, 57 грн. за июнь 2021 г. = 20362, 28: 2), а среднедневная зарплата составляет 535, 85 грн. (20362, 28: 38 р.д.), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за все время задержки расчеталенные за период с 08.11.2021 года по 21.12.2021 года в размере 16611 гривен 35 копеек, исходя из следующего расчета (535, 85 грн. х 31 р.д.).
Согласно ст.430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы за один месяц.
На основании приведенного, согласно ст.ст.38, 44, 47, 49, 116, 117, 232, 235 КЗоТ Украины, Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. № 10ственными изменениями и дополнениями), письма Министерства социальной политики Украины от 05.08.2016 г. № 11535/0/14-16/13 «О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2017 год», руководствуясь ст.ст. 4, 12, 13, 81, 82, 141, 263-265, 280 ГПК Украины, суд
В И Р И Ш И В :
ИСК лицо_1 к ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" об удержании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, вул.Є.Коновальця, 229 егрпоу 00218271 в пользу особа_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 , задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2 сто семь тысяч триста двадцать девять) гривен 90 копеек за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", место знанияхождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальця, 229, код егрпоу 00218271, в пользу особа_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 компенсацию за 40 дней 10 гривен 00 копеек за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Є.Коновальця, 229 егрпоу 00218271 в пользу особа_1 , информация_1 , который зарегистрирован по адресу: адреса_1 идентификационный номер номер_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за 2 0 16611 ( шестнадцать тысяч шестьсот одиннадцать) гривен 35 копеек, за вычетом всех установленных законодательством налогов и платежей.
Решение по части выплаты заработной платы за один месяц на сумму 10181 ( десять тысяч сто восемьдесят одна) гривна 35 копеек обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с Частного акционерного общества "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальца, 229, код егрпоу 00218271, в пользу государства судебный сбор в размере 908 гривен 00 копеек.
Заочное решение может быть пересмотрено Ивано-Франковским городским судом по письменному заявлению ответчика.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение 30 дней со дня егопровозглашение.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционный суд Ивано-Франковской области в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Истец: лицо_1 , информация_1 , зарегистрированный по адресу: адрес_1 идентификационный номер номер_1
Ответчик: Частное акционерное общество "Ивано-Франковский арматурный завод", местонахождение: г.Ивано-Франковск, ул.Е.Коновальца, 229 едрпоу 00218271
Судья: [Т.] О.А.
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 344/16210/21
Провадження № 2/344/4056/21
рішення
іменем україни
заочне
21 грудня 2021 року м. Івано-Франківськ
Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області в складі:
головуючого - судді Татарінової О.А.
секретаря Кондратів Х.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Івано-Франківського міського суду цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі, -
В С Т А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обгрунтування позову зазначив, що він з 2018 року працює в ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод".
Відповідач з грудня 2020 року не виплачує заробітну плату. Просив суд стягнути з ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" на його користь заборгованість по заробітній платі.
23.11.2021 року позивачем до суду подано заяву про збільшення розміру позовних вимог, в обгрунтування якої зазначено, що 08.11.2021 року позивача було звільнено з роботи згідно ч.3 ст.38 КЗпП України. Однак в день звільнення позивачу не виплачено жодних сум, що належать від підприємства, а саме заборгованість по заробітній платі по день звільнення, компенсацію за 40 днів невикористаної щорічної відпустки та не повідомлено письмово про нараховані суми. На підставі наведеного, просив суд стягнути з ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" на його користь заборгованість по заробітній платі з 01.12.2020 року, компенсацію за невикористану відпустку, середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судового рішення.
Позивач подав заяву про підтримання позову та розгляд справи без його участі.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Причину неявки суду не повідомлено.
З урахуванням положень ст. 280 ЦПК України, суд ухвалив провести заочний розгляд справи.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.
Згідно зі ст. 15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Згідно ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ч.3 ст.12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Згідно ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Згідно ст. ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Приписами ст.43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Позивач особа_1 в період з 21.11.2018 року по 08.11.2021 року працював в ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод".
Згідно наказу № 42-ос від 08.11.2021 р. позивача особа_1 звільнено з роботи з 08 листопада 2021 року за власним бажанням, у зв"язку з невиплатою заробітної плати, ч.3 ст. 38 КЗпП України, з виплатою компенсації за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
Ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.83 КзпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Однак ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" не виплатив позивачу особа_1 жодних сум, що належать від підприємства, а саме заробітну плату за період з 01.12.2020 року по 08.11.2021 року, та компенсацію за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
Ухвалою суду від 08.11.2021 року витребувано у Приватного акціонерного товариства «Івано-Франківський арматурний завод» довідку про заборгованість по заробітній платі та розрахункових коштах особа_1 з 01.12.2020 року.
Однак, відповідач витребувані докази суду не надав.
З огляду на те, що відповідач не надав на ухвалу суду від 08.11.2021 р. довідки про заборгованість по заробітній платі та розрахункових коштах позивача, суд бере до уваги суми доходу позивача особа_1 згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу ПФУ за період з 01 грудня 2020 року по 30 червня 2021 року, яка становить 74172 гривні 21 копійка. Для визначення заборгованості по заробітній платі до цієї суми слід врахувати невиплачену заробітну плату за липень 2021 року, серпень 2021 року, вересень 2021 року, жовтень 2021 року та 7 робочих днів листопада 2021 року виходячи з простою за цей період у розмірі 30801 гривня 00 копійок ( липень, серпень, вересень, жовтень 2021 року у розмірі 7700 гривень 25 копійок за кожен місяць ( 23 заробітку від 11550, 37 грн.) та середнього заробітку у розмірі 2356 грн. 69 копійок, виходячи з наступного розрахунку ( 336, 67 грн. х 7 р.д.) та загальна заборгованість по заробітній платі, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 107329 гривень 90 копійок.
Крім того, згідно наказу № 42-ос від 08.11.2021 р. позивачу особа_1 при звільненні з роботи підлягала виплаті компенсація за 40 днів невикористаної щорічної відпустки.
На підставі індивідуальних відомостей ПФУ про застраховану особу особа_1 наданої позивачем суд вважає за необхідним стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію за невикористану відпустку за 40 днів у розмірі 13816 грн. 00 коп., виходячи з наступного розрахунку ( сума заробітної плати за період з 01.07.2020 року по 30.06.2021 року у розмірі 122272, 67 грн. : кількість днів (354) = середньоденна заробітна плата у розмірі 345 грн. 40 копійок х 40 календарних днів невикористаної відпустки).
У відповідності з вимогами ч.1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При розрахунку середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку суд керується п.21 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», згідно якого при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями).
Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. №100.
Відповідно до п.2 вказаного Порядку середньомісячна заробітна плата визначається, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують дню звільнення працівника. При цьому згідно з п.5 Порядку основою для визначення загальної суми середнього заробітку є середньоденна заробітна плата.
Суд бере до уваги суми доходу позивача згідно індивідуальних відомостей ПФУ про застраховану особу особа_1 та визначає середньомісячну зарплату позивача за травень та червень 2021 року, оскільки в дані два місяці позивачем було відпрацьовано всі робочі дні ( липень 2021 року - простій) у розмірі 10181, 14 грн. (11550, 37 грн. за травень 2021 р. + 8716, 57 грн. за червень 2021 р. = 20362, 28 : 2), а середньоденна зарплата становить 535, 85 грн. ( 20362, 28: 38 р.д.), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.11.2021 року по 21.12.2021 року у розмірі 16611 гривень 35 копійок, виходячи з наступного розрахунку ( 535, 85 грн. х 31 р.д.).
Відповідно до ст.430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.
На підставі наведеного, відповідно до ст.ст.38, 44, 47, 49, 116, 117, 232, 235 КЗпП України, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100 (з наступними змінами і доповненнями), листа Міністерства соціальної політики України від 05.08.2016 р. № 11535/0/14-16/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік», керуючись ст.ст. 4, 12, 13, 81, 82, 141, 263-265, 280 ЦПК України, суд
В И Р І Ш И В :
Позов особа_1 до ПрАТ "Івано-Франківський арматурний завод" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 , заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2020 року по 08 листопада 2021 року у розмірі 107329 ( сто сім тисяч триста двадцять дев"ять) гривень 90 копійок з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 компенсацію за 40 днів невикористаної відпустки у розмірі 13816 ( тринадцять тисяч вісімсот шістнадцять) гривень 00 копійок з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08 листопада 2021 року по 21 грудня 2021 року у розмірі 16611 ( шістнадцять тисяч шістсот одинадцять) гривень 35 копійок, з відрахуванням всіх встановлених законодавством податків і платежів.
Рішення в частині виплати заробітної плати за один місяць у сумі 10181 ( десять тисяч сто вісімдесят одна) гривня 35 копійок звернути до негайного виконання.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271, на користь держави судовий збір в розмірі 908 гривень 00 копійок.
Заочне рішення може бути переглянуте Івано-Франківським міським судом за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 30 днів з дня його проголошення.
Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Позивач: особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований за адресою: адреса_1 ідентифікаційний номер номер_1
Відповідач: Приватне акціонерне товариство "Івано-Франківський арматурний завод", місце знаходження: м.Івано-Франківськ, вул.Є.Коновальця, 229, код єдрпоу 00218271
Суддя: [Т.] О.А.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Ивано-франковске (33 отзыва) →
ПРАТ "ІФАЗ"
Ивано-Франковск | 22.12.2021
Дело №344/16201/21 Производство № 2/344/4055/21 решение именем украины заочне 17 декабря 2021 г., г.Ивано-Франковск Ивано-Франковский городской суд Ивано-Франковской области в составе: председательствующей – судьи: [Д.] Г.В. при секретаре c/з: [Л.] И.И., [Л.] И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в зале Ивано-Франковского городского суду ...
ПРАТ "ІФАЗ"
Ивано-Франковск | 21.12.2021
Дело №344/16306/21 Производство № 2/344/4093/21 решение именем украины заочне 21 декабря 2021 г. Ивано-Франковск Ивано-Франковский городской суд в составе: председательствующего – судьи [Т.] О.А. секретаря [К.] Х.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Ивано-Франковского городского суда гражданское дело по иску лицо_1 к ЧАО "Ивано-Франковский арматурный завод" о взыскании задол...
ПРАТ "ІФАЗ"
Ивано-Франковск | 21.12.2021
Дело №344/16322/21 Производство № 2/344/4096/21 решение именем украины заочне (вводная и резолютивная часть) 21 декабря 2021 г. Ивано-Франковск Ивано-Франковский городской суд в составе: председательствующего – судьи [Т.] О.А. секретаря [К.] Х.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Ивано-Франковского городского суда гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Ивано-Франковский ар...
ПРАТ "ІФАЗ"
Ивано-Франковск | 08.12.2021
Дело №344/16228/21 Производство № 2/344/4061/21 решение именем украины заочне 03 декабря 2021 г. Ивано-Франковск Ивано-Франковский городской суд Ивано-Франковской области в составе: председательствующей – судьи: [Д.] Г.В. при секретаре c/з: [Л.] И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства в зале Ивано-Франковского городского суду Ивано-Франковс...
ПРАТ "ІФАЗ"
Ивано-Франковск | 08.12.2021
Дело №344/16023/21 Производство № 2/344/4034/21 решение именем украины заочне 03 декабря 2021 г. Ивано-Франковск Ивано-Франковский городской суд Ивано-Франковской области в составе: председательствующей – судьи: Домбровской Г.В. при секретаре c/з: [Л.] И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании порядке упрощенного искового производства в зале Ивано-Франковского городскогосуда Ивано-Фран...