Предприятие Стройкомплект: отзыв сотрудника
Начну с того что… бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2−3 недели время забирать инструмент, но в магазине говорят оплата прошла только вчера (а оплатили со слов начальников 2−3 недели назад) инструмента в наличии соответственно нет — вот первый негатив. дальше интереснее))))
2) Организация работы никакая — все не обдуманно. Утром уходя на работу я не знаю буду ли вечером в 18 00 дома. Планирования работ нет, что делаю завтра в 80% случаев не знаю. Прихожу утром на работу тишина…к обеду заявка и соответственно надо ехать — уехал и дома появляюсь с 20:00 — 23:00 И ТАКАЯ ситуация постоянно. В Трудовом договоре написано рабочий день с 9 00 -18 00 (пн-пт), про ненормированный рабочий день не слова. Ах да за все время трудовой договор так и не отдали (прошло 3 месяца), до сих пор на руках у меня его нет. Говорят оплатим… а в расчетке этого ничего не расписано, что и как платят остается неизвестно. 3) Ответственность за склад — коллективная, это хрень полная, у меня нет прав в 1С на реализацию, списание, перемещение и прочие действия с товаром, постоянно в разъездах и ВОТ КАК Я МОГУ отвечать ЗА сохранность склада??? ДА ни как. Все недостачи по чьей либо ошибки — приходится платить из своего кормана, хотя отношения к недостаче вообще никакого не имею.
4) Ездил, ездил на рабочей машине, причем по своим делам ниразу не катался — и перед увольнением делают инвентаризацию топлива и объявляют недостачу 726л бензина…я просто в [censored] (слов больше нет) и причем тут долг от предыдущих сотрудников))))) пересчитали — у меня недостача 208 л… при расчете расход топлива занижен, не учитывается что машина стоит и работает весь день, а ведь вся работа на улице. В общем за топливо они деньги возвращают с заказчика и плюс с меня высчитали — просто гениальное решение — двойной урожай С куста.
получается что поехал на машине рабочей на выезд — уже должен предприятию)))
5) Перед увольнением начальник говорит — типо если уйдешь без инвентаризации заплатят просто оклад и все, а если ее проведут и все норм — то + премия к окладу. Я согласился на инвентаризацию (нет грехов на душе))) ну и вот высчитали за топливо, по складу недочеты, причем не помоей вине… по итогу [censored] премии не заплатили — %удалено% одним словом (а кто он и так знает, если читаешь этот отзыв, то тебе привет))) Заплатили только оклад, без премии, без отпускных и трудового еще нет)
В общем пока вот так. Нет смысла связываться с данной компанией…
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ в Благовещенске (3 отзыва) →
Работа в ПРЕДПРИЯТИЕ СТРОЙКОМПЛЕКТ: 12 отзывов →
Работа в Благовещенске (372 отзыва) →
Руководство филиала не ценила опытных работников филиала , каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше , при чем касается всех сотрудников филиала . Менеджера после увольнения сотрудник...
Руководство вообще не понимает чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5-8 месяцев менят сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно сотрудники которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже не довольны приточной сменой кадров....
Огромное количество задач, готовьтесь работать на все 110%, часто прилетают задачи ASAP Куча времени тратится на всякие обоснования, согласования и служебки. Сопутствующие отделы не заинтересованы, постоянно всех надо "пинать", что бы твой вопрос хоть куда-то двигался....
Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что-то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель [В.] самый ужасный руководитель который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она да...
Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть - это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделае...