Предприятие Стройкомплект: отзыв сотрудника

Руководство филиала не ценила опытных работников филиала , каждый год происходит чистка сотрудников, основная тема перед увольнением это полиграф или увольнение, даже если выбирать выбор между полиграфом и увольнением и в той и другой ситуации у тебя удерживают все деньги оставляют с голым окладом и работаешь дальше , при чем касается всех сотрудников филиала . Менеджера после увольнения сотрудник...

Руководство вообще не понимает чего хочет, пытается поднять продажи и с периодичностью 5-8 месяцев менят сотрудников без объяснения причин и удержанием по ревизии и в принципе зарплат. Естественно сотрудники которые хоть как-то подняли себе базу, уносят её с собой. Клиенты тоже не довольны приточной сменой кадров....

Начну с руководителя, который даже неотлучно по нормальному, что-то требовала, сама не зная что, коллектив одни крысы, не побоюсь этого слова, каждый друг про друга что-то говорит, когда одного нет на месте, а когда руководитель приходит начиняют делать ему одно место. Руководитель [В.] самый ужасный руководитель который был когда-то у меня, мерзкая, лицемерная. Уходя в декрет из ее отдела, она да...

Новым сотрудникам для адаптации в данной компании нужно назначать наставника на период не менее 5 месяцев т.к. всю работу в ПСК не задокументировать и за месяц человек сам это освоить просто не сможет. Про негативные комментарии бывших коллег скажу только, что ныть - это позиция слабых. Где бы вы не работали после ПСК идеально не будет. Попробуйте повлиять на ситуацию, а не ждать что кто-то сделае...

Дедовщина как в армии. "Рукамиводители" кто работает там по 5-13 лет сидят на [censored] ровно, мастерски спихивая свои задачи на других. Изворачиваются как ужи на сковороде. Если ты отработал меньше 3 лет, не пытайся даже вразумить кого-то из старичков, тем более открыто свой рот в эту сторону, сожрут тихо и незаметно. Неадекваты- каждый второй. Отсюда большая текучка. Если ты отработал хотя бы г...