Премиум холод: отзыв сотрудника
Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп. Часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет.
Вас с легкостью кинут в этой компании.
-
Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп.часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет. Очень хочется, чтобы таких работодателей стало меньше. Понятно, что повлиять я на это не смогу, хотя бы поделюсь с теми, кто ищет сейчас работу. Далее →
-
Собеседование проводят эйчарка, опаздывающая на 30 минут, безответственно и пофигистически настроенная, и рук. с помощником. Причём помощница ведёт себя так, будто начальница она. Формат собеседования — токсичный допрос, вывернутый на изнанку. Субординацию и эмпатичность не соблюдают. О компании не рассказывают, о вакансии тоже. 5 раз задавала вопрос о зп, мне ответили: «а почему вы на негативе?» В словах путаются, давят, каждую обязанность в резюме досконально пережёвывают, словно на детекторе лжи или словно вы на директора устраиваетесь. Начальница юридического отдела невменяемая, у неё не поставлена даже дикция и речь, описать процессы в своём отделе она не в состоянии. Эйчарка начинала первый этап собеса по видео со словами «кем вы видите себя через 5 лет?» Т.е. о современных подходах их эйчарки не знают и не умеют. Много пафоса, много надменности и никакого эмпатичного диалога с соискателем. Помощница начальницы ведёт себя развязно, меняет точку зрения за пару секунд, скользкая. С начальницей они подружки. Когда начала давать отпор и спрашивать, что же с зп и процессами в организации, стали агрессировать. Кроме унижения вы не получите здесь ничего. Например, унижают вашу профессию, спрашивая «а вы точно юристом хотите быть? У нас тут все пришли юристами, а теперь рекламой занимаются, юристы никому не нужны.» Компания может и хорошая,... Далее →