ПремьерСтройДизайн: отзыв сотрудника

07.09.2019 Тюмень

Мужики не когда не едьте на работу Мессояху. Столовая кормят помоями из грязных тарелок, общага по 8 человек, воняет мочой и грязными телами, постельное бельё выдают один раз и на 60 дней, баня гнилая, вода ржавая. По зарплате обманывают специально штрафуют чтобы вообще не платить. Прачечной нет, отдел кадров врёт!

Спец/ одежда не размеру б/ у грязная и вонючая. Обувь выдают не по размеру, за что могут потом штрафовать.

Территория за высоким забором, живёшь в тюрьме. Без условий для работы вахтовым методом.

Все ходят чешутся, кашляют. В мёд пункте нет лекарств. Если заболел то нахрен не кому не нужен. Если по болезни домой отправят раньше окончания вахты, то никто Вам не заплатит.

Короче беспредел, отдел кадров врёт, по зарплате тоже. Не рекомендую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 47100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.12.2024 Тюмень
    Контора здесь в чёрном списке, но я хочу оставить о ней свой положительный отзыв! Отличная контора, ну как сказать — средняя. Год там проработал на Мессояхе. Платят вовремя, было лет 5 назад у них задержки, но сейчас всё стабильно, день в день. Кормят хорошо, спецовка бесплатная. Жили на Мессояховском месторождении в общагах модульных, баня большая, вода постоянно горячая, кормят на убой. Работал именно в этой конторе. Далее →
  • 26.05.2023 Тюмень
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Рабочим при увольнении не выплачивают отпускные. Это распоряжение на уровне руководства. Поэтому не надо обращаться в бухгалтерию или кадры за положенными деньгами. В этом случае надо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и ОБЭП. Бухгалтерия и кадры там ничего не решают. Всё решает высшее руководство. Далее →