Приколись. Магазин нескучных подарков: отзыв сотрудника

мне повезло, девочки, с которыми я работала были очень хорошие, к начальству это, конечно же, не относится

Если вам нужна какая-то временная подработка и срочно нужны деньги — то норм, для работы на постоянной основе крайне не рекомендую. Также я бы посоветовала работать не в сезон (сентябрь, октябрь, декабрь), в идеале — летом, людей не сильно много и поставок тоже. Но лучше поищите что-нибудь еще.

Итак к претензиям.

1) Никакого официального трудоустройства. Вам будут заливать, что официально устроят после стажировки, даже возьмут документы, но нет. Только проработав 2 месяца, если ты будешь их регулярно об этом спрашивать тебя, так уж и быть, устроят. Но в трудовой укажут неверную дату, сказав, что бухгалтер в отпуске. Сам трудовой договор толком не почитаешь, потому что если грамотно начать его разбирать — можно сразу же увольняться.

2) Всем плевать на какой график ты устраиваешься, если нехватка сотрудников, либо сезон (дикие переработки и задержки, за которые не доплачивают) — работаешь до победного (5/2, 6/1).

3) Заболел или умер — твои проблемы. Мне якобы не могли найти замену, когда я физически не могла встать с кровати из-за температуры. При том, что моя напарница была на выходном и спокойно могла меня подменить. Я осталась дома, вышла на следующий день, меня облили грязью и даже не посчитали нужным закрыть двери, дабы не [censored] положение итак не вылечившегося нормально человека. (Открытые 24/7 двери — местный прикол, не важно холодно тебе или жарко, всем плевать)

3) Поставки — отдельный вид искусства. Когда это небольшая партия — жить можно, но в сезон — это лютый кошмар. Товар привозят под вечер в огромнейших кол-вах и ты должен просто разрываться между покупателями, разбором и выкладкой товара, это очень тяжело и ты не успеваешь, поэтому остаешься еще после смены, но и этого времени мало, поэтому к утреннему ритуалу следующего дня помимо стандартного мыться полов и протирания полок разгребаешь поставки.

4) Зарплата — никто адекватно не объясняет по какому принципу она начисляется. Говорят, что вот при таком-то графике -такая, при таком-то — вот такая. А по факту получается, что копейки за выход+ процент от товара. (естественно, важно какой именно товар ты продал, если это одни конфетки с жучками — фиг тебе, а не норм процент). При этом тебе заливают, что важна твоя цифра и дрючат за нее нещадно. А по факту цифра важна только начальству и админше, вот у нее да, у нее идет премия за цифру. В обычные месяцы разница в обещанной зп и полученной на руки может быть не заметна. Но в сезон, когда страшенные переработки и нагрузки тебя мотивируют миллионами, которые ты можешь получить, на деле же — обман полнейший.

5) Администраторша та еще крыса, общаться с ней крайне неприятно. По началу старается казаться такой милашкой, а на деле — вылизывает зад начальству, тебя ни во что не ставит, перекладывает всю вину и ответственность на других, ничего не решает и ничего не знает. Помощи никакой, а вот подставить — легче легкого.

6) У них уже отработанная схема. Пока ты еще на энтузиазме и еще не понял что к чему — общаются с тобой хорошо, идут на какие-то минимальные уступки, даже зп может быть норм. Но как только ты начинаешь что-то понимать, возмущаться и т.д. — быстренько ищут замену и выпроваживают.

7) И последнее — дикие задержки зп. После увольнения не выдают аванс и также жутко задерживают. Могут заставить отработать 2 недели, даже если устроен неофициально.

Вообщем треш еще тот. Работайте на свой страх и риск, лучше не больше месяца. Все положительные отзывы — это либо те, кто работал недолго, либо вранье полное.