Принт Студия Ленинград: Проблемы с соблюдением трудового законодательства

Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова [П.] и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто-то выше писал 10-ки тысяч нет 100-ни тысяч, начальник производства [Ш.] [А.] вообще руководит по книжке по японской технологии волосатых годов))) Расскажу вам свою историю как эти господа меня слили, дело было так фирма начала переобувку на белую зп, что лично для меня было плохим фактором по своим причинам, я подошел к большому боссу Сухову [П.] и сказал что мне станет не выгодно у вас работать и я буду вынужден уволится или для меня оставить все как есть, он сказал мне что мне оставит все как есть, но его обещание лопнуло после двух месяцев, ладно продолжаем работать, и тут я понимаю раз такие пляски и мы все белые и пушистые тогда я буду требовать соблюдения тк рф, ОНО кстати в компании игнорировалось, ОЙ как им не понравилось, я написал заявление что перерабатывать буду только по 152 статье тк рф и с письменного согласия, ОНИ взбесились еще больше))) но сделать мне не чего не могут потому что я прав и потому что я дисциплинированный работник и уволить просто так они меня не могут, и тут вылезла эта пандемия, естественно производство закрывается на карантин, проводится собрание всех заставляют подписать филькину грамоту мол доп соглашение по 93 статье сокращение рабочего дня, ну это чтоб платить меньше, а по тк рф доп соглашение на период самоизоляции должно было быть по 157 статье тк рф это оплата 2/3, ну и на собрание сказали кто не подпишет вообще не чего не получит, ну пришлось подписать деньги то нужны в друг и вправду не чего не дадут) а они могут) еще на собрание наш великий гендиректор [К.] [Ю.] сообщил что не известно сколько продлится самоизоляция в связи с этим сидим дома и ждем оповещений когда выходить на работу, я естественно написал заявление трудовую инспекцию и прокуратуру за составление не законных доп соглашений они закипели еще больше)))И тут этим клоунам в голову пришла великолепная идея как уволить меня) Что они делают они запустили производство начали работу намеренно мне об этом не сообщили что бы наштамповать левых прогулов) и у них это получилось, спустя 5 дней после запуска производства я узнаю что работа кипит, а я и знать не знаю, звоню [Ш.] [А.] и спрашиваю в чем дело на что он мне говорит ты почему не вышел на работу у тебя уже пять прогулов))) пригласил меня приехать и ознакомится с актами о прогулах и написать объяснительную, естественно писать я не чего не стал с актами ознакомился и на них же написал свое не согласие, и он предложил два выхода из ситуации по собственному или по стать, ну я же понимаю что они гонят)) конечно я выбрал статью, меня увольняют по статье) я нанимаю юриста и подаю на них в суд, суд они проиграли на работе меня восстановили статью убрали) Ребята не видитесь на комфортные условия труда, там клубок змей в котором противно находится, вы для них материал. И по поводу всего выше сказанного про обман штрафы принудительные переработки это чистая правда, вам решать! А и кстати [Ш.] [А.] думает что все комментарии тут пишу я))) я ему наверное снюсь))) [А.] вот мой первый комментарий и последний, мне не нужно писать анонимно почему? да потому что мне на вас плевать!