"ПРО-ИНФО Информационные технологии", ООО: Нет оформления трудовых отношений.
100% обман во всем. Оформления нет, но они делают вид, что оформление имеет место быть. Не верьте ни одному слову, они лгут вам, это — обман. Вы нигде ни в каком фонде пенсионном, в налоговыз нигде не проходите, они не оформляют сотрудников официально. Вас обманывают.
Недостатки:Это обман! Шарашка рога и копыта! Не будьте дураками, здесь нет оформления совсем. Они обманывают сотрудников. За вас не отправляют отчетность и не отчисляют налоги. Обман и ложь на 100%.
100% шарага, обман сотрудников, нет никакого оформления трудовых отношений вообще. Совсем. Компания не производит отчислений, налоги не платит. Это — черная структура с неофициальным трудоустройством. Липовое трудоустройство. Нигде в налоговых и пенсионных фондах не проходит информация о вас как о сотрудниках.
.
- 👉 Работа в ПРО ИНФО ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКлоуны Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh приглашение на интервью на позицию «Бизнес-тренер». Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик Пандоры)) Но, самое смешное было в другом. На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ, и hh сам пишет, мол, «Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение». Я отказалась, и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии «Я не договорила! Мое слово будет последним». [З.] [Е.], сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность Директор по персоналу. Первое, что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору + кадровичка, которая занимает сейчас должность HRD. По сути, подчинённые подбирают себе руководителя (на своё усмотрение). Во-вторых, явно представительницы HR-департамента не квалифицированы. По сути, HR-департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут, что я проходила интервью на должность ассистента (испанский стыд). Руководство компании, наведите порядок в HR-департаменте, HR-департамент — это лицо компании. Исходя из их работы, складывается мнение в целом о компании. У Вас в HR-департаменте работают некомпетентные и неквалифицированные сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.. Далее →