"ПРО-ИНФО Информационные технологии", ООО: Обман с зарплатой и оформлением сотрудников.
Не ходите сюда ни в коем случае. Зарплата не выплачивается. Не получите ничего. Текучка страшная. Обманывают на собеседованиях. Подают свои вакансии от разных компаний.
Недостатки:Не платят. Зарплата не выплачивается. Оформления нет. Трудовой договор фальшивый. Отчислений и отчетность по сотрудникам не делают, зарплата даже приблизительно не соответствует тому, что они пишут в вакансиях и говорят на собеседовании. Этих денег вам никогда не заплатят. Это — миф, чтобы вы начали работать и ничего не получили. Да, вам скажут, что вы получили обучение, смешно, но вы не сможете в магазине продукты купить за обучение. Нет никаких. Один обман с зарплатой. Невыплаты зарплаты. Такого обмана я даже допустить не мог. Я им должен, а они зарплату мне не должны. Они никого не оформляют, никому не платят. Но им все должны. То, что вам не заплатят, пишут все. Посмотрите, сколько отзывов за разные годы. Сколько работников обманули.
- 👉 Работа в ПРО ИНФО ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКлоуны Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh приглашение на интервью на позицию «Бизнес-тренер». Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик Пандоры)) Но, самое смешное было в другом. На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ, и hh сам пишет, мол, «Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение». Я отказалась, и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии «Я не договорила! Мое слово будет последним». [З.] [Е.], сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность Директор по персоналу. Первое, что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору + кадровичка, которая занимает сейчас должность HRD. По сути, подчинённые подбирают себе руководителя (на своё усмотрение). Во-вторых, явно представительницы HR-департамента не квалифицированы. По сути, HR-департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут, что я проходила интервью на должность ассистента (испанский стыд). Руководство компании, наведите порядок в HR-департаменте, HR-департамент — это лицо компании. Исходя из их работы, складывается мнение в целом о компании. У Вас в HR-департаменте работают некомпетентные и неквалифицированные сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.. Далее →