"ПРО-ИНФО Информационные технологии", ООО: Обман на собеседовании и не выплата зарплаты.
Не связывайтесь, они не заплатят вам. Деньги не платят, обманывают, трудовой договор не настоящий, трудовые отношения не будут оформлены.
Недостатки:Никто не должен быть обманут. Вам не заплатят. Деньги не выплатят. Уйдете без копейки. Посмотрите, сколько отзывов за разные периоды. Все пишут о чернухе, что не платят, что не оформляют. И я сейчас пишу об этом, чтобы всех предупредить об обмане. Вас обманут на собеседовании. Вас обманут еще много раз. Обманут и не заплатят зарплату. Не оформят. Трудовой договор поддельный, его нигде не отобразят. Трудовые отношения не будут оформлены. Обманут, скажут ложь, вранье, обман на 100%.
- 👉 Работа в ПРО ИНФО ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКлоуны Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh приглашение на интервью на позицию «Бизнес-тренер». Условия не совсем подошли мне, но я решила (всегда так делаю) почитать отзывы сотрудников. Нашла тут, конечно, ящик Пандоры)) Но, самое смешное было в другом. На hh можно просто отказать работодателю в приглашении. Нажимаешь отказ, и hh сам пишет, мол, «Соискатель пока не готов рассмотреть ваше предложение». Я отказалась, и через пару минут после этого мне отказал сам работодатель :) Словно я откликалась на их вакансию. Из серии «Я не договорила! Мое слово будет последним». [З.] [Е.], сходите к психологу, это смешно, когда так ведет себя взрослый человек. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на должность Директор по персоналу. Первое, что вызывает непонимание: интервью проводят менеджер по подбору + кадровичка, которая занимает сейчас должность HRD. По сути, подчинённые подбирают себе руководителя (на своё усмотрение). Во-вторых, явно представительницы HR-департамента не квалифицированы. По сути, HR-департамента в компании нет. После интервью ОС не дали, потом пишут, что я проходила интервью на должность ассистента (испанский стыд). Руководство компании, наведите порядок в HR-департаменте, HR-департамент — это лицо компании. Исходя из их работы, складывается мнение в целом о компании. У Вас в HR-департаменте работают некомпетентные и неквалифицированные сотрудники. Ассистента от HR отличить не могут. Должность HRD занимает кадровик. Давно такого не встречала.. Далее →