Програмос-Проекты: отзыв сотрудника
Несоответствие условий труда, оговоренных при собеседовании с [Д.] Казанджаном. Дежурства (о которых не говорится при трудоустройстве) по выходным и праздникам никак не оплачиваются — сиди дома, жди звонка, будет вызов — будут 200р за час, не будет вызова — потратил праздник/выходной. Смешная «надбавка» за сверхурочные часы — 200р, за сверх 70 часов в месяц 300р. — для работника выгодней не доводить дело до 70 часов вообще и не перерабатывать, иначе будете работать себе в минус — тут всё просто — делаете з/п 45-50к и убирате все эти бесполезные надбавки и люди будут работать, но жадность делает своё дело. Из серой з/п вычитается 13%. Руководство не приемлет критику совсем, написал письмо директору — уволят. Очень боятся людей, знающих законы и права — на работу требуются «хомячки», которые будут слепо выполнять всё, что им говорят, не смотря на здравый смысл, желательно бесплатно. Повысить уровень з/п можно только получая сертификаты, но получив знания без них — повышения не будет. Кормят обещаниями о повышении з/п не выполняя их, при этом повышая цену за обслуживание клиентам. Дорога до дома не оплачивается — за частую возникает ситуации, когда день работы идёт тебе в минус по деньгам. Странные заявки по пылесосанию ПК — работа для студентов выполняется инженерами с высшим образованием — на лицо не рациональное использование труда работников. Заявки скидывают все, кому не лень, и диспетчеры (что правильно) и начальники (а их тут 2) и инженеры (это вообще ерунда какая-то) однако если ты не скидываешь работу на других — плохо работаешь, не генерируешь заявки и деньги, т.е. инженер должен сам создавать заявки по клиентам.
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаудалённый формат Далее →✗ НедостаткиСанаториум, он же ООО «Квирко», приглашают на удалённую вакансию стажёр специалиста ТП, с ЗП 70.000 и устраивают официально, делят на мелкие группы. Нас было 2-е. После прохождения сложного самостоятельного обучения ПО ЛОГУС (система бронирования) в течение 3-х недель начинаются тесты и после промежуточный экзамен!Изредка появлялись кураторы и хвалили, какие мы молодцы и у нас двоих высокие показатели.На прохождение каждого теста есть 2 попытки.В итоге все тесты сдал на > 80 баллов из 100, что является проходным.На промежуточном экзамене задали три вопроса и множество дополнительных вопросов. Нужно было через демонстрацию экрана показать ответы в ПО логус. Руководство по своей субъективной оценке оценило так: первый вопрос — 4, второй — 5, третий на 2+, средний балл 3,66 — что, по их мнению, был не проходным.После экзамена руководитель сообщил нам двоим, что мы им не подходим и чтобы мы написали заявление по собственному желанию.Очень странная компания, делает запись в трудовой, и после 3-х недель им уже не нужны люди, которые сдали тесты и готовились по сложному по.в общем, не рекомендую, не знаю, кого они ищут. Далее →
