проект-групп: отзыв сотрудника
Ну в общем, причина отзыва, в том что на собеседовании я так и не была, потому что ужасное отношение к соискателям…
а именно:
На сайте НН (ха-ха) представитель работодателя [О.] [С.] сначала пригласил меня на собеседование, прислав автоматическое приглашение с указанием номера, но который должны звонить звонить соискатели, а потом отказал автоматической же отпиской без объяснения причины, потому что я попросила договориться о собеседовании прямо на сайте в сообщениях, так как не могу звонить, на его автоматическое приглашение с указанием номера телефона, по которому я должна звонить. Просто вежливо попросила назначить собеседование в чате (даже не попросила перезвонить мне, подумала, будет не вежливо), так как не могу звонить..и мне отказали… мне что нужно было писать причину почему я не могу звонить?, что я сижу без денег, что мне практически уже нечего есть, что интернет мне оплатили в долг, и занимать еще денег чтобы оплачивать звонки, я не могу. Во-вторых считаю не этичным, что соискатели должны звонить, почему работодатели думают что у людей без работы полно денег на поиск работы???, особенно когда эту работу трудно найти, а ищешь очень активно… Ведь я выслала резюме, где указан мой номер, если его заинтересовало, то почему я должна звонить? (то есть ещё займи денег, проговорили минимум 10 минут, и если повезет, то по результатам этого интервью, пригласят уже на собеседование, и не факт что возьмут на работу, а были случаи когда я звонила, и долго общалась, отвечая на их вопросы, а мне без объяснения отказывали, хотя тупо спрашивают тоже что в резюме, а деньги то на звонок потрачены, а когда без источника дохода, в долгах, каждая копейка на счету…) я уже выслала резюме, для того чтобы мне звонили, это ведь их работа, искать людей и прозванивать кандидатов… им это опачивается и работа и звонки кандидатам… просто были случаи..неприятные… когда надрываешься… а с тобой как с расходным материалом, а не человеком поступают… и теперь считаю, что если резюме реально заинтересовало работодателя, то он сам позвонит, и захочет провести интервью, и так больше шансов, что человек найдет работу…
Надеюсь этот человек останется без работы и средств к элементарному существованию, и испытает такое отношение при поиске работы на своей шкуре… может тогда до него дойдет… хотя до таких врят ли доходит… он тупо даже не вспомнит как к соискателям относился…
-
Сегодня мне позвонили с таким же предложением, как и Евгении. Вакансия заинтересовала, данные записала, представилась [М.] 89 655 270 711, комп.называется Проект-Групп. Сказала, что мое резюме понравилось ее руководителю и меня приглашают на собеседование адрес Чернышевского 16, спросила работаю я или учусь на данный момент. Я сказала, что могу подъехать завтра, она сказала вакансия горящая и лучше сегодня, предварительно позвонить, когда подъеду и она объяснит куда идти. Я решила проверить, что за компания т.к. не отправляла резюме в эту компанию. Зашла на данный сайт и прочитала все отзывы, это просто кидалово, развод чистой воды. Спасибо ВАМ за отзывы, а так я бы поехала, потратила бы свое время и деньги, еще бы и настроение испортили) Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
