Проминжиниринг ГК: Ужасные условия и отношение в компании.

положительная сторона заключается в том что за все время работы у меня сложилось понимание что в похожую компанию я больше ни когда не пойду работать)

В целом вся компания представляет из себя (по крайней мере когда я там работал, но вряд ли что-то изменилось) переговорную, она же кухня, напротив комната с 10−12 столами, где сидят менеджеры, директор всего этого бардака он же [С.] и руководитель отдела продаж. Где-то в дальнем конце коридора маленький кабинетик для бухгалтера. В целом все.

Описываю я все это, потому что на собеседовании, которое проходит в 2 этапа, групповое и индивидуальное, вам рассказывают, что это крупная и развивающаяся компания, и может сложиться впечатление, что так оно и есть. Но на самом деле это не так.

 — Общее отношение руководства к подчиненным ужасное.

 — Постоянное давление, будьте готовы, что вы будете чувствовать себя постоянно виноватым.

 — Дикая текучка. Люди просто выгорают. Берут в основном молодых людей до 30, наверное, потому что ими легче манипулировать.

 — Задержки с выплатами.

 — Сверхурочная, монотонная, тупая работа в CRM даже по выходным, про то, что ты остаешься после 6, даже и упоминать не стоит. Я уходил и в 10 часов вечера.

 — Есть длиннющий KPI, который придуман специально, чтобы запутать с выплатами. KPI за мое непродолжительное время работы постоянно менялось, + за любую провинность срезают с зарплаты, из-за этого постоянно в диком напряжении.

 — Дикая бюрократия, несмотря на то что все сидят в одной комнате, нужно соблюсти длиннющий регламент обращения.

Не понимаю, как они еще на плаву, может, такой людоедский подход и приносит свои плоды, но в целом эту компанию очень трудно назвать успешной, я бы назвал их даже бедными.