Промышленная группа Ладога: Проблемы с руководством и текучкой кадров
Преимущества:
Нет
Недостатки:Лживое руководство, отвратная логистика, безразличие со стороны коллег и непосредственного руководителя, вал бумажной отчетности, левые тренинги с последующим тестированием, штрафы за недоработки других, невозможность передачи объемообразующих магазинов на вверенной территории (закреплены за другими т.п.) Работа с сезонными и малыми магазинами, в следствии чего совокупный доход, голый оклад, бонус получить нет возможности. Поберегите свое время и нервы, это кантора Н., самое дно. Люди — расходный материал, бешеная текучка.
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиПодтверждаю каждое слово ниже написанное А.Н. С этой чудо-женщиной Кекконен, А просто невозможно работать. Хотя меня предупреждали коллеги, что она балаболка. Будет улыбаться тебе в лицо, а через минуту побежит на тебя стучать, причем все, что она говорит — ЛОЖЬ. Одно непонятно, почему это все проглатывает руководство. Как-то была на складе, даже там один кладовщик сказал, что она вечно злая как собака. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, корпоративный транспорт и бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиКомпания в принципе хорошая, по з.п. не обманывают, во время платят. Вкусные обеды, скидки для сотрудников на алкогольную продукцию, корпоративный транспорт от Пушкино и Ивантеевки. Но хочу сказать конкретно за работу Оператора 1 С… Коллектив отличный, за исключением одной мадам [А.] Кекконен, она вроде как старший специалист. Приняли в коллектив двух новых молодых сотрудниц с разницей в две недели, одна из них я! Несмотря на знание программы, в любой организации необходимо обучиться внутренней работе, и, естественно, есть множество мелочей, которые за три недели не возможно изучить, т.к. они всплывают в процессе работы. Но дело даже скорее не в этом) В один прекрасный день сея мадам начала искать какие-то придирки к нам, то часто в туалет ходите, то курить часто (с её слов раз в 1, 5−2 часа это оооочень часто). Ладно, проглотили так сказать), но потом началось нечто… Каждые 5 минут она бегала к руководству и пыталась убедить, что эти новенькие не работают и приходят на работу — «лишь бы отсидеть» и получить свои 45 т. Хотя для работы новичка мы отлично выполняли свою работу и без ошибок. И на тот же самый положенный перерыв в 5 минут мы покидали рабочее место только тогда,... Далее →