ПромЭкоИнвест: Отсутствие бюджета и этики общения

Исполнение обязательств данной компании как Исполнителя перед Заказчиками достойное. Иногда даже слишком достойное (слишком много лизоблюдства), что аж тошно. Но все же хочу выделить это как плюс! Ведь от количества Заказчиков зависит жизнедеятельность компании. Но мы здесь говорим все же о сотрудниках бывших, настоящих и будущих… Далее →

Главный недостаток — это абсолютное обесценивание господином Г. своего главного оружия, главной силы — своего персонала! У кого нервишки покрепче — высидит годик-другой ради опыта, кто послабее — бегут оттуда, роняя тапки! Это в каком же отчаянии надо быть, чтобы лично появиться в эфире и накатать такую петицию с призывом к трудовой деятельности для соискателей. А, [А.]))) любишь статистику и цифры? Может, расскажешь соискателям — сколько сотрудников за последние полгода ты потерял?! От хорошей жизни, наверное, от тебя ушел весь золотой состав — люди, которые работали с тобой годами, а некоторые даже десятилетиями! Не надо преувеличивать здесь, что у тебя есть отличный технический отдел или какой-то еще отличный отдел. Отдел, в котором остались работать «полторы калеки», перегруженные по самые уши за мизерную ЗП, априори не может быть хорошим! И не нужно рассказывать про оклады в 50 т.р. Ты их придумал буквально месяц назад, когда твои уже бывшие сотрудники донесли до тебя, что терпеть унижения и оскорбления за оклад 20 т.р. — это ДНО! Никто из сотрудников, включая ген. директора компании ПромЭкоИнвест, не видел такие оклады со дня основания компании! Могу добавить, что я — не заказняк! Я являюсь бывшим сотрудником и подтверждаю, что часть... Далее →