ПромЭкоИнвест: Токсичная атмосфера и обман зарплаты.
Все кто приходит новенький — хорошие, неиспорченные ребята. Потому надолго и не задерживаются.
Недостатки:Можно перечислять вечность.
1. Г.А. — полущенный эгоцентрик с манией величия. Душный скупердяй, торгующийся с тобой за твою же зарплату. Поскольку зарплата выплачивается в обход налогов, в конверте, все держится на честном слове. Неоднократные обманы в расчётах твоего заработка — норма здесь.
2. Отношение к клиентам. Звонят по холодной базе. Кто отказался от этих услуг по промышленной безопасности — пишет жалобу в Ростехнадзор на эту компанию о нарушении обязательных требований. Попадают под удар не все, а только более-менее крупные игроки или те, кто отказался от услуг больше 2-х раз.
3. «Это %удалено% опять звонило», «пошли, ты его уже нах», «пусть платит, а потом пороги обивает» — жаргон генерального директора о своих клиентах.
4. Морально тяжело работать. Очень токсичная атмосфера. Сразу понимаешь, что за твой счет будут самоутверждаться. Чтобы вы понимали, я ушла, когда мне сказали о повышении плана продаж в таком тоне: «дорогая, ты же понимаешь, что ты как крыса, тебя нужно загнать в угол и не дать другого выхода, тогда ты начнешь шевелиться». Мое терпение лопнуло, и я в тот же час уволилась.
5. Поскольку зарплата мимо налогов — любой отпуск — всегда за твой счет.
-
✓ ПреимуществаИсполнение обязательств данной компании как Исполнителя перед Заказчиками достойное. Иногда даже слишком достойное (слишком много лизоблюдства), что аж тошно. Но все же хочу выделить это как плюс! Ведь от количества Заказчиков зависит жизнедеятельность компании. Но мы здесь говорим все же о сотрудниках бывших, настоящих и будущих… Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — это абсолютное обесценивание господином Г. своего главного оружия, главной силы — своего персонала! У кого нервишки покрепче — высидит годик-другой ради опыта, кто послабее — бегут оттуда, роняя тапки! Это в каком же отчаянии надо быть, чтобы лично появиться в эфире и накатать такую петицию с призывом к трудовой деятельности для соискателей. А, [А.]))) любишь статистику и цифры? Может, расскажешь соискателям — сколько сотрудников за последние полгода ты потерял?! От хорошей жизни, наверное, от тебя ушел весь золотой состав — люди, которые работали с тобой годами, а некоторые даже десятилетиями! Не надо преувеличивать здесь, что у тебя есть отличный технический отдел или какой-то еще отличный отдел. Отдел, в котором остались работать «полторы калеки», перегруженные по самые уши за мизерную ЗП, априори не может быть хорошим! И не нужно рассказывать про оклады в 50 т.р. Ты их придумал буквально месяц назад, когда твои уже бывшие сотрудники донесли до тебя, что терпеть унижения и оскорбления за оклад 20 т.р. — это ДНО! Никто из сотрудников, включая ген. директора компании ПромЭкоИнвест, не видел такие оклады со дня основания компании! Могу добавить, что я — не заказняк! Я являюсь бывшим сотрудником и подтверждаю, что часть... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМой отзыв оставлен ранее, хочу добавить занятную информацию — настоящий [Г.] [А.] пишет в своём сообщении-отзыве о том, что времени нет, но он всё равно уделит внимание этому сайту и всем «заказным» отзывам. Но… обратите внимание, что ip его отзыва повторяется, и не раз. Он же сотрудник [Р.], он же сотрудник [С.]. Время значит на это было) придумывать положительные отзывы. Ох, какая занятость. Лицемерие тошнотворное. Далее →