ПроСантехнику: отзыв сотрудника

Приходил устраиваться на должность продавца, пары дней хватило понять, что это за организация: руководство (директор и его помошник) либезят перед соискателями, все хорошо, зарабатывать будете нормально. А по факту:

их интересуют только деньги, а не фирма (ее становление, развитие и хорошие продажи), как и многие просто требуют продаж, а как они должны осуществляться по их задумке — не говорят. Магазин так то неплохой, но на входной группе стоят премиум товары, что отпугивает клиентов. Сами продавцы вроде нормальные, но есть там один, кто «тащит на себя одеяло». Для сотрудников не организованы нормальные места общего пользования и отдыха. Имея опыт продаж более 7 лет, понял, что ловить тут нечего.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.03.2019 Санкт-Петербург
    Предложили работать в этой, только что открывшейся компании. У директора нет понимания как и что должно работать. Сделал расчет на рекламу, развитие и прочие расходы, предварительно одобрил. А как работы подрядчиков пошли, сразу задержки, а это нам зачем и тп. Кто-то ему говорит какие-то факты, и он конечно же им верит, а не тому, что получается у него в интернет-магазине. Бизнесы могут быть и в одной тематике, но подход к ведению разный. Решил уволиться, все неоправданные ожидания директора вылились в угрозы и невыплату зп. Далее →
  • 18.01.2019 Санкт-Петербург
    Отношение к сотрудникам вообще никакое, условий для рабочего процесса нет. Офис в одном из магазинов, где ремонт делали месяца два, но для офисного персонала вообще ничего не было сделано. Придя на рабочее место, я была в шоке — директор подумал о том, чтобы зарабатывать деньги, а о том, как это будет осуществлять наемный рабочий не подумал. На словах получалось одно, а по факту вышло другое. Не важно какими тяготами сотрудников будет тяжелеть карман руководства. Далее →