Прософт: отзыв сотрудника

Всем на всё плевать.

На маленький коллектив может быть куча руководителей и со руководителей, причем их задача равна 0.

Это рождает страшное количество бюрократии, где каждый руководитель должен поставить свой снисходительный «ОК» в письме и на этом откланятся. (Будто собираешь подписи для оформления выездной визы в СССР)

Задачи ставятся из разряда — сделай идеально, но без затрат.

Непрозрачная система мотивации, которой можно лишиться в любой момент.

Околонулевые задачи руководства и полное непонимание происходящего на местах.

Нежелание руководства погружаться в процесс, оно оторвано от бизнеса и продаж.

Претенциозность, компания пытается создать вид супер гиганта с огромными тех. компитенциями, но на деле в тех отделе сидят люди, которые работают обычной тех поддержкой и просто занимаются гуглением проблем и пересылкой писем далее по цепочке.

Непрозрачная система взаимодействий между структурами и десятки начальников над тобой.