Просто Цветы: отзыв сотрудника
Устроилась в данную компанию продавцом-кассиром. Достаточно быстро, за пол года, я стала старшим-продавцом, далее администратором магазина. В магазине очень холодно, весь день находишься в холодильнике при температуре +8. Очень тяжело там работать физически. Тягаешь тяжелые баки с водой и с цветами, переставляешь по несколько раз, чтобы сидящим на одном месте и глазеющим в камеры, менеджерам в офисе нравилась выкладка по цвету и размеру и тд. Про выкладку горшечных растений вообще молчу. Можно днями и ночами делать эту выкладку для фотоотчета так, чтобы все это смотрелось сказочной композицией. Работать можно было… до определенного момента.
В конце марта 2020 сокращают очень много продавцов. Ну как сокращают… пинком под … по собственному. Остальных в принудительном порядке отправляют в отпуск за свой счет или на увольнение, опять же по собственному.
Так же в период самоизоляции понижают в должности тер. директоров (оставили только двух) до администраторов с преимуществом выбора себе магазина. При этом не важно, есть на этом магазине администратор или нет. Тебе просто звонит ТД и говорит, что ты больше не админ на этом магазине..вот так просто. (чтобы вы понимали нас таких больше 3-х человек). Зарплату продавцам урезали примерно в двое. Сейчас зп у продавцов 50 р/ час. За эту зп можно получить удивительную работу: кассиром, продавцом, грузчиком, охранником, уборщицей, маркетологом, мерчендайзером, бухгалтером и распрекрасные бонусы в виде срыва спины, болезней почек, остеохондроза, лопнувших пальцев рук и многого другого. ТД (администратор) М. Вах. — руководитель- самодур. Заставляет втюхивать старый, плохой товар, лишь бы не было списания (чтобы ей получить премию и быть лучшей среди ТД). Своих сотрудников, а тем более продавцов, вообще за людей не считает. Это только малая часть, что можно про нее рассказать как о «руководителе». Этой компании нужно срочно избавляться от нее. Мне искренне жаль сотрудников, которые остались там работать и убивать свое здоровье в холодильнике на таких условиях. Но это их выбор. Видимо очень любят эту компанию.
-
Из плюсов только то что рядом с домом. Отношения просто отвратительные к сотрудникам, график ненормированный, говорят на собеседование график два на два, в итоге ставят график один один и никто не хочет его менять не администратор не региональный директор хотя обоим сотрудникам хочется работать два через два так как у обоих семьи, куча штрафов, каждый сам за себя, так как администратору пофиг на вас, даже если вы умираете работаете, зп 100 руб час, по факту максимум 35 т р, это без штрафов, подработки оплачиваются только почасовой оплатой без увеличения премии Далее →
-
Покупателям: 1) Некоторые цветы имеют очень плохой вид, если приглядеться получше, но все же их активно предлагают покупателям и в первую очередь. За списание огромные штрафы. Особенно плохо выглядят дорогие букеты, так как их подолгу не берут. Если берут, наверное только по невнимательности или когда торопятся. 2) В нескольких растениях, в том числе и проданном цветке, обнаружила трипсов. Трипc многояден и повреждает различные растения. Это маленькая чёрная мушка. По словам продавцов, с вредителями никто не борется. 3) В воду с растениями добавляют химикат, чтобы дольше стояли. Жаль не прочитала отзывы, прежде чем пойти в эту уродскую компанию. Директор Анна, магазин Сокол, Пушкинская, Чеховская и ещё 3 каких-то. Жаль даже одного дня, потраченного на стажировку. Для начала представлюсь. Екатерина, 30 лет, москвичка, образование педагогическое. Сложилось так, что работала по большей части продавцом, но сейчас вообще мало кто работает по образованию. Это небольшое отступление. В офисе на собеседование приходят толпы девушек, просто пачками и тут же направляются на стажировку. Собственно, началось все с того, что стажеров пришло двое, я и 18-ти летняя девушка. Рабочий день стажера, как и всех продавцов 11ч. Деньги... Далее →