Простой Выбор: отзыв сотрудника

Преимущества:

Удаленка

Недостатки:

Нет условий ни для развития, ни роста, з/п серая, руководство надменное. З/п минимальная 25 тыс. рублей, никакого оплаченного отпуска нет, база холодных обзвонов, никаких теплых клиентов нет и не будет — это ложь. Текучесть кадров постоянная. Их руководители неадекватные. Сама компания не ценит сотрудников и очень жадная не только на моральное поощрение, но и материальное. Не ведитесь на их красочную подачу, что все хорошо и можно заработать большие деньги. Это не так, есть свои любимчики из числа операторов, одни и те же люди, с особыми условиями работы и оплатой труда, возможно, даже база у них другая для обзвонов, нежели у других.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ПРОСТОЙ ВЫБОР в Москве (1 отзыв) →

Работа в ПРОСТОЙ ВЫБОР: 3 отзыва →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Простой Выбор
Тамбов | 22.08.2024

Во первых компания простой выбор ликвидирована в июле 2024 года. И на этом положительные отзывы заканчиваются! Супервайзеры на ваши вопросы шлют! После 6 дней работы с хорошими показателями не смогла получить трудовой договор. Только после того как второй раз переспросила. Трудовой договор прислали не подписан! 6 дней отработала в пустоту! СВ практически шлет, мне некогда! А вы сами должны откуда ...

Простой Выбор
Тула | 30.08.2023

Проработала в компании 4.5 года. Пришла когда еще она под другим названием была. Сменили потому что отзывов плохих много было. ЗП на руки было 26100 при увольнении. Карьерного роста нет. Развития нет. До руководителя не дописаться. Сам может написать что-то и потом не читать неделями ответ. Новый руководитель по развитию вообще не понимает сути. Проработав с февраля, до сих пор не знает кто что де...