Простор Телеком: Проблемы с оборудованием и компенсацией фитнеса
Преимущества:
Окладная часть зарплаты белая.
отсутствие переработок
Недостатки:Отсутствие удалённой работы
Никаких перспектив, системы, в которых приходится работать, постоянно зависали и глючили, и иногда даже не работал интернет при условии, что работодатель сам интернет-провайдер
С компенсацией фитнеса обман, в месяц будет возвращаться не более 800 рублей, последних денег за компенсацию придётся ждать несколько лет, но об этом умалчивают
Адаптации на испытательном сроке никакой, узнаёшь, как кто выглядит в лицо, только при необходимости общения с человеком
Офис не современный.
Нет службы безопасности, на работу берут всех, это печально
Текучка отдела продаж зашкаливает.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, устоявшийся коллектив в некоторых отделах Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата, если ты не продажник. Объемы работы просто крышесносные. Отсутствие перспектив, минимальная индексация ЗП. Старое здание офиса, в кабинетах мыши круглый год. Офис расположен далеко от метро, добираться неудобно. Отсутствие расчетных листов и отказ в их предоставлении. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеальный карьерный рост с менеджера до руководителя группы, но первые 2 должности без изменения мотивации и зп. Зп выплачивается во время, без задержек. Трудоустройство с первого дня. Возможность зарабатывать если работать и стараться не менее 60.000 рублей в Омске. Далее →✗ НедостаткиНет своей сети ГУТС, нет присутствия ВОЛС. В основном через аренду каналов или радиомосты. Слабый и очень слабый штат инженеров на городах. По 2 человека, часто не успевают и срывают сроки. Большой процент текучести которой никто не управляет. Цена тарифов не в рынке в связи с схемами включения, затратами. Нет нужных отделов по согласованию размещения оборудования с ук/тсж, нет чёткого сопровождения, часто менеджер в одном лице всем этим занимается. Нет проектного руководства для сложных проектных решений и клиентов, когда надо оформить документы, наряды, ппрв, схемы и тд… Руководства и поддержки в городах почти нет. Люди удалённо с СПБ ничего решать не могут и часто диктуют не верные условия действия работы. Далее →