ПРОФИ КРЕДИТ: отзыв сотрудника

о нарушении работодателем трудового законодательства

Я была принята на работу в ООО «МКК «профреал» (ИНН 7 838 492 459, КПП 781 001 001, ОРГН 1 137 847 255 765 расположенный по адресу: 420 107 г. Казань, ул. Спартаковская, д. 2, оф. 242, тел. (843) 212−12-40), 02 апреля 2018 года на должность Руководителя группы консультантов по оформлению займов на основании трудового договора б/н от 02.04.2018г., с должностным окладом в размере 35 000 рублей.

ООО «МКК «профреал», по другому именуя себя ПРОФИ кредит грубо нарушил ст.67 ТКРФ, и по настоящее время отказывается предоставлять мне по заявлению трудовой договор.

Также, ПРОФИ кредит грубо нарушил ст. 62 ТК РФ, в течении трех дней со дня подачи письменного заявления Мной не предоставляет копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое), которые должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно, в том числе и копию трудового договора.

06.04.2018 года работодатель уведомил меня в течения дня по телефону об изменении условий ответственности в одностороннем порядке (где должна нести материальную ответственность, за Моноблок и телефон, которые пользуются третьи лица в любое время суток, имея прямой доступ к офису, даже уволенные озлобленные предыдущие сотрудники.

После чего Региональный Директор [Л.] [Ю.] заявила что не готова со мной работать и потребовала сдать СимКарту и ключи от офиса офисному сотруднику.

Этот сотрудник, запретил мне находится в офисе, тем самым выгонял с рабочего место, т.к. не подписала материальную ответственность на чем даже сижу.

06.04.2018 года после уведомления работодатель не предложил другую работу. Наличие другой работы у работодателя подтверждается https://m.hh.ru/vacancy/25 105 963 https://m.hh.ru/vacancy/25 189 387, но предложил увольнение по соглашение сторон, а также предложил написать отпуск за свой счет с 06.04.2018г по 16.04.2018г., на эл.почту выслали образец, который подписала и отправила в ПДФ формате, по согласию 2-х сторон.

10.04.2018 года приехала [Л] Юлия в Казань и причина конфликта стало не желание выдать документы в пункте 4. соглашения о расторжения трудового договора, которые требуются при трудоустройстве в другой организации.

4. Работодатель обязуется оформить все соответствующие кадровые документы согласно статье 84.1 ТК РФ и иные согласно Российскому законодательству, и выдать Сотруднику заказным письмом не позднее 16.04.2018 г. по адресу 420 029, г. Казань, ул. Дружбы, д. 12, кв. 38. а именно:

Трудовую книжку и приложение к ней вкладыша.

Справка о заработке за два последних календарных года;

Копия СЗВ-СТАЖ;

Копия СЗВ-М;

Копия раздела 3 расчета по страховым взносам.

Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ-3 (в случае уплаты дополнительных взносов на накопительную часть пенсии).

Документы сотрудника (2-НДФЛ в 2-х экземплярах, копии приказа о приеме на работу, трудовой договор, справка о зарплате для центра занятости, соглашение о расторжении трудового договора).

11.04.2018 г. Неожиданностью стал, звонок Регионального Директора [Л] [Ю.] которая пригласила меня снова на работу к 12:00, я пришла, и мне сообщила, что увольняем по статье за прогул.

Хотела куда-то позвонить, но на сайте нет никакой информации кроме горячей линии, по который не соединяют с Вышестоящими руководителями.

12.04.2018г. с ПРОФИ кредит уже поступил третий вариант по собственному желанию 16.04.2018г. при этом выплата будет только за 5 дней рабочих, и объяснение по не явке не на рабочем месте.

Не вытерпела неадекватную ситуацию организации написала в трудовую инспекцию о [censored] действиях.

Будьте осторожны, также брать у них кредиты под 300%, под скрытыми дополнительными пакетами услуг. Которые больше чем сам выплаты кредита.