Профи-Центр ООО (ИП Паначева): отзыв сотрудника
Пришла пора написать отзыв про эту «компанию». Отработав там 2 года есть чем поделиться. Отзыв относиться к складскому хозяйству, хотя и на рознице у них тоже все печально. Начнем с того, что «руководить"Вами будет зав.склада [Е.] Т.Л. человек абсолютно не адекватный и не компетентный, позволяет себе оскорбления, мат и угрозы в постоянном увольнении или лишении обеденного перерыва. Проблемы склада она не решает (вечная не хватка упаковочного материала). Второе: ваша зп будет зависть напрямую от того сколько накладных вы соберете, но не думайте что сможете заработать там горы золота. [Е.] этого вам не даст сделать, в конце месяца она ваши накладные перебивает на фамилию другого человека и в итоге все получают одинаковую зп. То есть ты можешь пахать месяц, а в итоге получишь, как те кто был 2 недели в отпуске. Отпуск-дают отдыхать 14 дней, остальные 8 дней вам сначала выдадут компенсацией, а потом в конце года эту компенсацию спишут с черной зп, в итоге не отдохнешь ни денег не получишь. Ходить к руководству со всеми выше изложеными проблемами смысла нет, так как [Е.] является родственицей [П.] Вам скажут, лишь что это ваш внутренний конфликт. За 2 года при мне ушло 4 человек. Вернее их вынудили уйти. [Е.] выбирает себе жертву и в течении долго времени начинает капать на мозги абсолютной по любой причине, даже вплоть тог почему часто ходишь в туалет. закрывает двери на складе ведущие к раздевалке и туалету и контролирует любое ваше перемещение по складу. Сама по себе работа не сложная, но если вы хотите работать в компании которая ценит кадры, продвигает своих сотрудников по карьерной лестнице, то это не сюда. Тут Вас ждет лишь постоянный стресс, тотальный контроль, вечное унижение и постоянные списание инвентаризацииах и да инвентраки это особый эпогей. Ревезор постоянно где-то в телефоне висит, считает все склад, инвентрака в выходные дни, оплачивается не по ТК РФ, а просто как за простую смену.
Комментарии (3)
NN12
08.04.2021 10:06
Сказать что эта компания ценит кадры и помогает развиваться и расти, ни чего не сказать. Если ты конечно не будешь подлизывать и делать все не приколовно не важно прав ты либо не прав. Постоянная текучка персонала. Не заменимых нет, правила по 100 раз меняются так же как и мелкие руководители и тренера. Сервис на облизывания людей, за правду и не правду без разбирательств, штрафы и в хвост и в гриву. Ты в лепешку расшибить, но выполни все задачи на месяц. А не выполнишь, получай гроши. Тотальный контроль. Ушла 3 года назад и не жалею, так-как щас слышу стало хуже раз в 10. Если ты себя уважаешь и хочешь спокойную работу, проходи мимо.
RARA
17.07.2020 16:21
С приходом "рыжей бестии" у собственников бизнеса случилось помутнение рассудка и компания движется куда-то ни туда. Рыжая голова сует нос во все процессы и мнит из себя мудрого управленца, попутно увольняя достойных специалистов и ставя своих подружек, лукавит и лицемерит всем сотрудникам из всех отделов. Собственники шаг без нее не могут сделать, настолько поддаются чарам комерческого. Ей прощается и даже будто не замечаются все кадровые ошибки, ошибки в закупках, в открытии новых филиалов (и их последующих закрытиях), в неправильных просчетах планов продаж. Если для карьеры Вы готовы "лизать [censored] и "в ноги кланяться", то Вам в этой компании понравиться.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →


1qaz
11.04.2021 10:01
Ну что сказать..... Аплодирую стоя!