ПроФМ: Неадекватное собеседование и сбор слухов
Нет
Недостатки:Вакансия «Управляющий директор», собеседование с Г.Д. [А.] [Г.] (HR называет его [Р.] [Г.]) ни одного профвопроса, вопросы о личной жизни, сбор слухов о ситуации на рынке и все. Были мои бывшие коллеги у него на собеседовании, аналогичная ситуация. Они никого не ищут, а только собирают инфу через вакансии. © если я не проведу три собеса с главными инженерами или управляющими, мне становится плохо.
Держитесь подальше от этой компании и не тратьте время на них.
👉 Работа в ПРОФМ в Москве (13 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПРОФМ управляющим директором? →
- 👉 Отзывы о работе управляющим директором в Москве (7 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73505 отзывов) →
-
Управляющая компания «Профм»: Низкие зарплаты, непрофессионализм и полное безразличие к сотрудникам.Хочу поделиться крайне негативным опытом работы в данной УК. Это один из худших работодателей, с которыми мне довелось столкнуться.Условия труда и оплата: Зарплаты здесь застыли где-то в 2020 году и совершенно не соответствуют рынку труда. Работа offered на грани эксплуатации: никаких бонусов, премий, социальных льгот или просто человеческого отношения к сотрудникам нет и в помине. Создается стойкое впечатление, что собственники руководствуются принципом максимальной экономии на всем, в том числе и на людях, которые приносят им прибыль.Полный непрофессионализм на уровне HR: Отдельно хочу выделить работу так называемого «HR-менеджера» О. Ее работа абсолютно не соответствует должности. Функции сводятся к механическому кликанью по резюме, без какого-либо понимания специфики сферы ЖКХ.Собеседование с ней — это пустая трата времени. Задает шаблонные, не относящиеся к делу вопросы, не может оценить компетенции кандидата и несет полную чушь о вакансиях. Складывается впечатление, что человек абсолютно не разбирается в теме и не понимает, кого ищет. Такой подход отталкивает квалифицированных специалистов и дискредитирует компанию.Итог: Работать здесь не рекомендую никому. Полное отсутствие карьерных перспектив, достойной оплаты труда и профессионального менеджмента. Ищите более адекватного работодателя. Далее →