ПРОФПРОЕКТ: отзыв сотрудника

17.06.2016 Тверь

Ребята, это кидалово, ежедневный вынос мозга, Директор мягко стелит, жестко спать))). Рук.отдела продаж, как собачка пляшет перед самодуром директором. Поэтому ждать от неё поддержки не стоит. В обьявлении обещеют от 25000, а по сути от 12000, это и есть их оклад, % есть, но это копейки. Некаких премий за доп. нагрузку и переработку. Народ бежит пачками. Хотите поработать за спасибо? Ваше дело.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.07.2018 Тверь
    Руководитель А.Сульдин однозначно самодур. Не понятно зачем берет специалистов, если не прислушивается к их экспертному мнению. Во многих вопросах, как управление персоналом, дизайн, далеко не компетентен. Сам не знает что хочет. Хочет получить результат, не знает как, и на всех орет. Особенно поразило что главным является не результат работы, отчета, а красивый шрифт)))) Он хороший менеджер (продажник) но руководитель очень так себе. Особенно учесть что он абсолютная истеричка! Вообщем работать в такой атмосфере очень сложно. Мне понадобилось 2 дня чтоб это понять и не тратить свое время и нервы на эту компанию. Далее →
  • 08.02.2018 Тверь
    Директор [С.] А.В самодур тот еще. Совершенно не понятно зачем ему специалисты, если он не слышит мнений профессионалов, и не хочет слушать. Ему нужны тупо исполнители, а тк он мало что смыслит в других областях бизнеса, кроме продажи (он хороший менеджер по продажам)) то в остальном у него текучка кадров. Очень странно прийти на работу которую ты знаешь от и до и начать заниматься делом (по мнению директора) а на деле ерундой. В итоге все недовольны и директор тк нет результата, и ты тк понимаешь что занимаешься не тем чем нужно. Ну и хамское поведение к сотрудникам тоже присутствует. Позволяет кричать на сотрудников по настроению, и всячески унижать и ерничать. Вообщем студенты которым нужен опыт работы в трудовой 6−8 месяцев велкам. Далее →