профрезерв: Проблемы
Никогда даже не ездите туда, все врут, обманывают во всем, з/п не знают даже какую вы получите, операторы не знают где живут их работники, фоткам не верьте-воанье, там тараканы и клопы, комната 12−18 человек +женщины 12 человек в соседней комнате, бригадиров на работе не сыскать, обучение 0, менеджера не видно или 1 раз в неделю, это я про Яндекс маркет, работоторговля счесным словом, люди бегут оттуда, не успев заселиться или после первого дня, я выдержал 3 дня.ни договоров ни чего вообще, шарашкина контора.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРОФРЕЗЕРВ в Вологде (1 отзыв) →
- Отзывы о работе приемщиком товара в Вологде (1 отзыв) →
- 🏢 Работа в Вологде (460 отзывов) →
-
Куратор Рамис диктатор. (Не меняет аванс даже после просьб письменно написать заявление и изменить размер аванса). Аванс 30 числа 5000 рублей и до 15 числа. Постоянно делят на половину нал. и безнал. Организация уведомила, что перевела 13-ю зарплату, но приходится снова ждать милости куратора Рамиса и писать в трудовую инспекцию. Совести нет вообще. Как я увольнялся оттуда — отдел кадров мне рассказывал сказку, что я «должен разрешение на увольнение у куратора спрашивать», — пришлось писать в трудовую инспекцию. Жду 13-ю зарплату до 15 января, если не переводят «моё» — пишу на них всех в трудовую инспекцию (уведомлял об этом отдел кадров профрезерва 27 декабря). Далее →
-
Данное агенство, нанимает людей с разных регионов страны и территорий снг. По прибытию на вахту начинаются вопросы об инструменте, суточных и конкретной деятельности на данном объекте. Задержки с суточными, были нормой, так как-и зп организация платит когда получится. Подсунули по факту бумажки на 131 рубль в час. Руководитель проекта молодой салага, он даже не понимает-куда на работу отправляет работяг и какие средства им понадобятся в процессе работ. На сам объект он не ездил. Так же при увольнении сотрудника они не способны дать полноценный расчёт. Компания нанимает бедолаг. Далее →