Пряности и наслаждения: отзыв сотрудника
Работодатель Петрова Л.М. (кафе Пряности) при устройстве обещает достойную з/п, комфортные условия труда, бесплатное питание, на практике, все не совсем так, будьте готовы к тому, что на вас навешают дополнительные обязанности, которые не были оговорены заранее, вас оставят без выходных, з/п будет начислена из условий, как посчитаю так вы и получите, не учитывая табель, и естественно не в вашу пользу, многочисленные штрафы, бесплатное питание?-вы о чем? там даже воду нужно покупать, что бы попить. А при увольнении вас польют грязью, каждый шаг отслеживается по камерам, чуть не забыл рассказать про чудесную дорогую предорогую кофемашину, которая постоянно ломается, может просто так зависнуть, а испорченный кофе будет повешан на кассира, так же как и покупка очень дорогих запчастей к ней. Очень не компетентное руководство заведения, хотя на первый взгляд, в такое сложно поверить. Остальные нарушения ТК рф, сэс я оставлю при себе.
-
Да, имела я неосторожность работать в этом «милом"заведении. Лия Михайловна, она же бывший директор кафе «Пельмешка"на Димитрова. Сколько людей она оставила без зп, знают лишь те, кто там работал. Закрыв предприятие с долгами, она мотивировала тем: нет предприятия — нет зп. Я пришла на Ляпидевского1, Краевая больница, работать кассиром. Эта женщина ничего не понимает в общепите! Заправляет всем ее сынок Артем, который живет в Питере и ему 26 лет! Кидают, кидают и кидают! Антисанитария полная! Тараканы, грязь! А кушают врачи, пациенты, уважаемые люди. Жаловаться смысла нет, т.к главврач ее друг и прикрывает ее во всем. Под расстрелом чтобы кто-либо в этом кафе назвал ее по имени! Никто не должен знать, что это ее кафе. А сама она работает в крайздраве каким-то специалистом. Уважаемые! Не тратьте на этих людей свое здоровье, силы и время. Они этого не оценят! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →