психологический центр"Отражение": отзыв сотрудника

Где-то в феврале 2012 "устроился" на работу в эту контору на должность администратора. Хотя директором является [И.] по факту там всем заправляет [Ф.] Сейчас у них два филиала - на [Б.] и на Автостанции Сенной. На собеседования я пришёл в тот филиал, что на автостанции Сенной. Уже в начале собеседования [Ф.] начала говорить что-то насчёт того, что и наличие у меня двух высших образований, и хорошее знание английского - это полная лабуда, которая никому не нужна и ни о чём не говорит. В течении всей беседы она напускала на себя важный вид, завершив собеседование в ключе вроде "мы Вашу кандидатуру, конечно, рассмотрим, но совершенно не факт, что мы Вас примем, потому что у нас есть и другие кандидаты" и попросив позвонить ей в субботу той же недели. Звонить я после такого наглого поведения с её стороны, конечно, не стал. Долго ли, коротко ли, но, похоже, что толпа желающих устроиться в Отражение администратором на 15 000 без официального трудоустройства рассосалась и, спустя где-то неделю, [Ф.] мне позвонила повторно и пригласила на ещё одно собеседование на этот раз уже с психологическим тестированием. После повторного собеседования мне сказали, что я принят, я прошёл инструктаж у второго администратора, в беседе с которой узнал также немало интересного об этом центре. Оказывается, второй администратор работала на тот момент там всего лишь неделю. До этого же якобы там трудилась женщина, которая одна работала за двоих - то есть без выходных с 9 утра до 9 вечера. На следующий день я должен был выйти на работу, мне дали ключ и сказали приходить к 15.00, что я и сделал. И тут выяснилось самое интересное. Хоть я и был "принят", и получил положительный ответ от директора [И.] [И.] всё это время не сидела сложа руки, держа меня в качестве запасного варианта и продолжая заниматься поиском соискателей. За моей спиной на эту же (по сути, мою) должность приняли некую девушку "с опытом" (интересно, какой нужен опыт, чтобы принимать входящие звонки и работать с кассовым аппаратом в организации из 5-6 штатных сотрудников?). Причём, прекрасно поняв, что она делает пакость, [Ф.] решила использовать тактику "Лучшая защита - это наступление" и начала выговаривать мне, что и трудовой книжки то у меня нет (это при том, что у них испытательной срок без договора - 3 месяца! конечно, трудовую книжку за 3 месяца не сделать ни за что), и ИНН мне ещё предстоит делать (впоследствии, когда, наконец, нашёл нормальную работу с официальным трудоустройством, сделал это ИНН за полчаса). Видимо забоявшись, что я напишу в интернете именно такие отзывы, какие я, в конечном итоге, и написал, она начала заговаривать мне зубы, что у них открывается второй филиал, и они обязательно рассмотрят мою кандидатуру на должность администратора туда. Вот такой вот психологический центр. И подумайте, что это за специалист-психолог, у которого такое отношение к людям.